無
公司制度：無 因為是家族企業，所以沒制度可言，而且老闆娘沒主見只聽某員工的話
工作上，最讓人無法接受的是，公司有一位年長的女同事，面試時會由她來跟你談
一開始面試會給你考你覺得根本是在考大學的考試題，但她會說是拿來參考，後面真正在談工作及福利面不多，會告知你工作中需注意事項，然後面事的人對你感興趣的不是你的過往資歷，而是家庭八卦
錄取後，因為不熟公司的作業方試，如果問一次還行，問到第二次她就開使酸言酸語,不和善.每天，三不五十被找麻煩
沒教的工作在離職跟你翻臉時也會黑說成白的告訴你會是應該都，錯是你能力不足
喜歡用能力不足做理由逼迫員工，
你會覺得她雙標的很嚴重，對她喜好的人做錯當沒事，對新人則是嚴格以對，不準發問
會離職是因她變向以調整工作內容，但減薪5千逼你自己離開，超極無良的
而這家公司的老闆娘卻非常信任她，她說的話唯命是從，我真不知道誰才是老闆，一點判段力都沒有，很糟
沒有制度的公司，一人獨大的員工壓詐同事，上班氣氛差，老闆娘沒主見，想不出這公司哪裡好，真要說只能說....
面試時都說不懂要問，但錄取全變一個樣
口氣態度不知在差什麼，然後公司同事都漠視這種現像沒人敢得罪她，
很糟.....
要來這要心理準備，不要上賊船了
1、福利制度還算完善、週休二日見紅休、三節獎金、年終、結婚禮金…等等都有，不過年終獎金是依年資（舊制）去做計算
2、有特休，是舊制算法
3、可購買自家產品，價格較便宜，也有機會可以試吃一些商品
4、工作排程比較有彈性，除了固定工作事項以外，其餘的瑣事可以自己安排完成的時間（視職務而定）
5、每月有聚餐津貼
1、傳統產業，也是家族企業，偶爾會有老闆的親戚朋友要求買xx商品，須花一些時間接待
2、人力資源緊繃，一人身兼多職的情況很多
3、老闆很重視業績，會要求各部門達到業績標準，但真的達標了業績獎金也不多…
4、加班費可以試著申請，但須等高層過審才決定會不會給
5、內部會有溝通混亂、不明確的情況發生，有時候高層交待事情僅用電話或口頭交待，導致事情會出差錯，但事後被罵的會是員工
6、薪資待遇建議一開始就談到可接受的標準，因一年大概只會調薪一次
7、公司系統常出問題，但因公司沒有聘請工程師，每次故障只能請外包工程師來維修，經常會拖累到工作進度
8、如你的工作表現不如高層理想，有可能會被施壓、刁難到你自請離職，當營運狀況不佳時也有可能會削減人手
9、注意言行舉止，有時候無心的話也會被認為是對高層有所不滿
10、因人力緊繃，工作內容有可能會隨時調度，如有哪邊缺人手，或是同仁離職，皆有可能會被要求支援或接手同仁的工作