竹科廣播股份有限公司

沒有優點

問題就是行政部w主管，作為人資、出納、總務、採購

做什麼出包什麼

除了推託事情還會整天裝忙偷聽，還會趁櫃檯去寄信空檔偷翻櫃台抽屜假裝蓋章，同時搞到公司會計相繼離職，身為人資連計算二代健保每個月數字都錯，最扯的是兼任出納居然還會發錯發雙倍的錢給主持人。

身為採購整天不議價，只會吸血母公司的總務，完全只會當一個廢物靠別人拿東西來就蓋章，搞到原有的供貨廠商根本不跟公司來往，東西只要經過她就會變得無比困難。

全公司都在等這個前朝遺毒退休。

不時有一些藝文公關票或電影特映會的票可以拿、辦公室同事感情不錯，電台知識性十足，也許會增加不少人文素養，節目部的工作人員如果適應環境有機會拿廣播金鐘獎

照理來說下班時間是六點，但七點辦公室人還是坐滿，加班風氣強烈

明明是媒體卻沒有媒體業活潑的感覺，辦公室氣氛很安靜，稍微講話大聲一點點就會被喝止，也沒有新媒體變化快速的危機感，深以自己的高格調為傲

主管有幾個關鍵字：保守、反同、泛藍、基督徒、死板

簡單來說，底層職員要創新突破很難，主管要在裡面死守待到退休不難