無
奉勸各位不要浪費時間面試，也不要進他們公司。
而且此公司前景不好，生意差，每天上班都是愁雲慘霧，長年虧損，薪水當然也給的很小氣。
因為業績差，被日本母公司吃得死死的，連向日本進庫存都要膽戰心驚，或是在帳上動些小手段，深怕被日本抓到囤的商品滯銷。（甚至有次居然偷偷轉賣被客人退貨的商品給別人⋯⋯我自己都良心不安）
只剩一個不知何年何月才會復工的案子在幫他們苦撐活撐，等到案子最終告吹或結束，這公司被日本收掉也不意外。
同事親切，有耐心，理性，至少是正常人。
主管面試時和頭一個月對新人很好很和藹，之後就會露出本性。
而且人手少，常常要做不是自己工作範圍的業務，然後連哄帶騙地說要多學～才會進步～甚至你沒顧到別人你也會被罵（比方說倉管出錯貨，結果是會計被罵你為什麼不盯好他？？？？傻眼）
主管非常情緒化，像顆不定時炸彈，動不動就發飆，而且是會直接侵入你的辦公區在你耳邊大聲斥責，臉上都會是他的口水。
如果問他問題，他會認為你笨！
遇到事情，因為他性子急，他連狀況都沒搞清楚，總之先罵你一頓，之後發現他搞錯，再跟你道歉帶過。
只要不順他的意，就開始對員工酸言酸語，例如：1.反正你對這工作又沒有貢獻？
2.我都是為公司利益著想你們自己愛這樣到時候出事我也隨便～反正你們都不懂我業績上的壓力
3.教你這些，但你永遠學不會聽不懂有什麼用？
喔對，這主管很愛講別人壞話、窺探隱私、講八卦等等。
奉勸各位要入他們公司請三思，同事人好沒用，靠主管就嚇跑一堆人到職不到一個禮拜就逃走惹～
另外他日文很差，所以需要語言能力好的幫他寫報告交給母公司（這些面試一概沒提過喔^ ^），但找什麼N1甚至會中文的日本人也沒用～因為就算幫他寫好好，他不會用、看不懂就算了，還會質疑對方是不是用錯？真的是浪費人才
面試人員很和善，也很仔細講解
人員編制不足，必須身兼多職