不用打卡：
有同事因為不用打卡，快中午才到班，下班也正常
假期很好偷：
如果你是老闆不可或缺的職務：還可以公然請喪假去日本玩
薪水用送的：
有同事每年去美國慰安一兩個月，公司都會讓你去，然後不用扣薪。
老闆自我意識太強
冷氣很涼，設備健全。
主管很喜歡裝模作樣，但一下子就暴露本性，所以別被他們偽善的面容給騙了。他們不會尊重專業，只會要人立刻馬上給出答案，但這些東西都需要經過時間思考討論，重點還在後頭，給了一大堆意見跟想法老闆全都不要，最後只會覺得他自己判斷的最正確最好，這樣的工作模式讓人很失望，而且感覺到不被尊重，最後只能選擇走路。
部門主管很喜歡假日cue人做事，完全不給人休息的空間，他們不會先去了解事情案件經過，只會先怪罪底下的人，質問所有的事情，沒有主管的擔當，只會推責任給下屬。
這樣的工作環境真的很糟，很多人會因為薪水一忍再忍，但到最後會發現，就算公司給的薪水不差，很多東西用再多薪水都補不了。
公司很有錢
- 最可怕的那種家族企業，把員工當奴隸使喚，晚上半夜假日都會使喚人，不回還不行，喜歡指名道姓的大聲罵人
- 老闆跟主管自己出包都喜歡找下屬來責怪擋箭
- 不相信專業，找專才來卻不願意聽員工意見，連討論餘地都沒有，只要員工照著老闆一人的意見執行，最後失敗卻要員工負責
- 面試時跟進去後做的事都不一樣，才待幾個月組織變了兩三次，人一直走也不改進，把員工當免洗筷
- 只有老闆的親戚或朋友可以當主管，高層毫無專業能力，跟主管講話像在對牛彈琴
- 沒有加班費，爭取補休會被列入黑名單
- 很喜歡讓員工墊錢，要員工自己申請卻又很慢核准
- 整個家族的人都在公司，把公司當家裡廚房，員工當傭人，會叫員工洗碗或打掃
- 流動率真的太高，沒有值得學習的專業人士
1.人資會關切同仁工作狀況
2.上班有音樂
3.同事相處不錯
4.商品尚可
1.女老闆情緒化，常點名開罵
2.假外商真壓榨，假日要待命
3.主管狀況外不管事，理由是太忙沒睡飽
4.態度輕視讓同仁感覺不被尊重
5.開會鬼打牆，計畫改到天荒地老
6.要馬兒好又不讓馬吃草的用人理念
7.上位者永遠不曉得自己要什麼
8.夢想很大，現實很鳥
9.財力雄厚，死不肯花
10.高高在上，把下屬當白癡耍
11.流動率高，知道為什麼了吧
同事相處融洽
家族企業就算了，老闆還有公主病，上層假日都會傳訊息叫人做事，工作上也會推卸責任，常常會出現很多不合理、天馬行空的要求，到最後都會直接大翻盤，讓人難以往下執行或評估；另外，應徵職位與職位該做的事情出入甚大，求職者請務必謹慎考慮。