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經驗不拘 對於新鮮人容易 面試輕鬆聊天

做產品工程師,有競業條款,產品開發技術無法找其他相關工作,需再從新鮮人當起,工作內容從談專案需求到開發到驗收需自行完成,實作有困難只能自己解決

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基本上只要跟客戶打好關係，懂得些說話的技巧，就可以活得很輕鬆，只要臉皮夠厚，時程壓力就沒有自己的事，KPI 也不會束縛你，因為也不知道怎麼算的，不如開心的過，很適合邊放鬆邊斜槓，斜滿了往外跳，只要幸運一直接到出外的案子，基本上不會被抓去做一下原本怎麼看都不在業務範圍內的差事。

有的時候會突然被叫去做一些內部的POC ，重點是POC的軟硬體可能是你碰都沒碰過的，內部交接七零八落，有些甚至沒有歸檔只能口頭傳述，隨時可能某項技術就失傳了，派工主管要硬不硬要軟不軟的。

系統工程師上班往外跑可自主安排時間，福利在此種公司規模裡算是不差。

派工主管年資普通，但是非常無能，是公司客戶的黑名單人員，非常聽話受總經理喜愛，20年資深員工/主管權力被架空，整個部門都是總經理玩宮廷劇的遊樂場，特別喜愛拉攏新進人員，安插眼線在部門裡對他回報部門八卦，喜歡把員工弄得雞飛狗跳，正事不處理，無傷大雅、雞毛蒜皮的小事總是放大檢視，選擇此公司望三思。

應徵Telecom Dept.軟體工程師

1.面試官通訊部主管(PM)好聊

2.善於拋磚引玉套出各種他需要但你卻沒講的

重點"管人跟管事不一樣"

3.人脈廣闊(要注意)

薪資應是無法給到40K

引入其他公司的"商品"

請工程師管理"這套軟體"