優比速物流股份有限公司

否

可地圖查詢 UPS TILC

* 回鍋的主管，程度真的有點堪憂 :)

* 唉，主管真的只有阻力，毫無助力，慘

* 為什麼效率不彰的經理缺乏自知之明？這單純只是因為能力不足嗎？我們這裡有很多這樣的人。

* 今天親眼目睹經理在推工作……救命~~而且講得一副義正詞嚴的樣子，覺得好強

* 沒人要做的，就推給你。掛著主管的頭銜，但程度可能比新人還弱。比較會的就是接工作，然後指派給下面的人，以增加自己的信用值；但要主管做事，可能不是他不願意做，而是他根本沒能力做 🙂

* 建議這邊的主管，有時候不說話就是最好的表現，刷存在感只會露餡和丟臉

* 職等越高，懂得越少，處理事情的能力越差

* 睡覺的人永遠叫不醒，明明客人的要求就在那裡，但這邊的高官還是自我解釋，最後客人發火也沒有感覺，卻還主打自己以客為尊??? 笑出

Nil

主管真的 很多

但真的 可以 提供諮詢或是 幫助的 幾乎是零

只有少數真的 在做事的 懂

其他各種高層 各種嘴

有點 大開眼界

NO

如果是倉庫IDL的職缺

建議思考再來

主管只會卸責

各種問題就是丟給別人

但其實 自己明明是主導的人

各種推卸

然後部門間完全沒有溝通

OP 主管也是閉著眼睛在做事

真的 不知道他們到底會甚麼

但如果你很會擺爛，納相當適合到這裡

與動不動就無預警裁員

= =

否

站點主管大老闆只會對客戶說 YES

完全看不出專業或是做過 3PL

各種跟客人同一個戰線對內攻擊

哈哈哈 真的 一百分

其他人也就是各種 要求

但說真的 工作如果預算無限大 就是 可以妳要甚麼 就給甚麼

問題是有這種公司嗎?

你不改善自己我不動錢哪裡來ㄟ

然後同樣的東西一下有採購一下沒採購

這COMPLIANCE 對???

各種 累 與 到底 有沒有做過3PL啊?

疑問不已

內湖倉庫還算能待

世界物流領導商 系統 設備完善 好做

不愧是美商物流大頭

事情摸熟後有成就感

上班空間大 很爽

約聘做得像正職

死不升正

跟國外溝通 電話會議 還死用約聘

薪水壓得極低

事情多 也不調薪 正職遇缺不補