同事之間的相處挺好的
老鳥算是很照顧菜鳥
飯店在台北車站附近
交通算是方便
有供餐
高層也吃員工餐
準時下班也不會遭人白眼
員工廁所乾淨
制服超破、超舊
竟然有人穿那麼破舊的衣服!
有人制服的袖子幾乎要整隻掉下來了
都看的到腋下了
也沒有新的可換
女生白色的內搭衣都變黃的
裙子脫線
西裝外套釦子掉了.....
唉
丟到回收箱的衣服也沒這麼破啊
雖然是飯店
但是員工餐卻很難吃
公司的電腦不是每一台都能上網
後勤單位一人身兼多職
工作又多又雜
甚至要新人自己替自己申辦勞健保
所謂的新人教育訓練
就是
給你一疊「流程表」
叫你自己照表操作而已
主管口頭禪
「你要自己try try看啊
自己try才會學到東西啊」
不過
你可能try來try去都無法完成工作
因為
流程表好像不完整
好像少了一些步驟
(不曉得誰搞得鬼)
壞掉報廢的東西不、能、丟
公司不喜歡員工之間有太多交談
還有
曾經發生
扣住離職員工薪水的事情
薪水27000
含全勤