喔 !這算是面試中的小確幸嗎?有一杯水可以喝
1.3月份曾到它們中科物流辦公室面試了兩次 我沒待過承攬業 只因見它們辦公室在中科且離家不遠才投了履歷
2. 問了我國貿老師得知它們不適間小承攬商 所以去面試了 如果你能接受它們不符合勞基法的部分 請慎重考慮後三思 ( 例假日平日責任制 無任何加班費 中科辦公室只有一個助理 中午休息一個半小時要在辦公室待命 不供餐 下班後還要隨時接電話(不給話費補助或公務機) 一個要求頗高的公司卻給20多k的低薪,不過個助理職位要過三關 第三關是前兩關通過的話 它們會赴高鐵費 讓你到台北內湖總公司給董事長面試(因為中科助理都待不住 女董座要親自面試 搞得像應聘經理人的樣子 實際不過是個小助理職位 個人覺得那位女副總"挑人""且不nice"不好說得太直接
3.辦公室非常小不到10坪 沒開冷氣 非常悶 第一次是那邊的一位男副理面試 約三十分鐘 大致解釋工作內容 上下班時間 簡單的福利等等 需經過一位竹科女副總二次面試(他談話中一直提到 這位女副總"個性很急"
4.二次面試見了這位個性很急的女副總 約五十歲左右吧 她自己說他單身 後面我會備註為何我強調他單身
滔滔不絕從竹科來一趟台中需侃侃而談吧 原諒他 說了兩個半小時 我跟那位男副理當聽眾 也插不上話 很強勢 主導權強 你只能當個聽話沒主見的小綿羊吧 從這兩個小時我判斷出為何他們助理都只作幾個月而已 要對內對外 應付竹科女主管隨時給工作 要 急急急 新人需前幾個月每天竹科來回台中到那邊跟他兩位無敵助理高手學習 sop呀 erp 操作呀 等等 聽了我已完全失去興趣了
4 話說他們是家 合法的公司 但 光我前面說的就完全不符合了
考慮清楚喔
公司同事算好相處?
違反勞基法阿~開始工作一個禮拜超過...沒有保勞健保!!!!每天超時加班..然後沒有加班費!六日還要機率性上班~也是沒加班費!!太誇張