協祥機械工業股份有限公司

此公司是按照日本休假所以有會有兩個長假！一個是年假一個是暑休「可是一樣會找時間補班」

可多了，據我所知的有以下幾點。

1.休息時間短，前四小時只中場休息五分，中午吃飯時間僅30分。

2.現場小組長不做事的很多，每個單位都一樣，都有多一事不如少一事的觀念，如果是剛進去的作業員學機台操作還是跟外勞學的，完全沒有管理。

3.薪資不符合勞基法，加班辦公室的沒薪水「責任制」換休。

4.有建教生那些的，台灣人徵不進去只能一直找建教生進來，薪資低的可憐外還一個人當三個人用。

5.賞罰不分明！認識的最吃香！只要跟主管好都一切平安！如果不好妳就準備拜拜👋。

6.現場水準超級低，三不五時說我混哪裡的，多囂張什麼的！跟辦公室的講話三字經講不完。

7.中階主管沒一個會做事的，有職場性騷擾的「問你怎麼做愛、胸多大而且不是私底下」，如果你跟其他人反應，他就會用盡各種手段搞臭你搞走你，不然就會用他家的惡勢力威脅你說要找人打你。有一問三不知的主管「作業上有不懂的詢問他會直接說這個我不知道，你要問哪一個幹部或是哪一個人，我只負責什麼什麼的」...等等的太多了。

總之結論！不管是管理或是工作內容都很糟糕！以一間國瑞汽車的下游廠商來說不算小公司大陸還有廠！可是內部管理真的非常非常糟糕！如果不信！你可以去做看看唷～

很早上班，停車位很好找

結構管理鬆散，整家公司的風氣都非常的消極，好的基層主管如果不受上層喜歡

很容易就被驅逐或是下放。

因為是家庭企業所以關係看很重。

薪資與工作不成正比。

超時工作也不算少數。