沒
人資凶 只會罵人 不會處理事情
不專業 整個公司不知道在搞什麼
福利差 老闆有點小器
無
流動率很大
福利很差
內部沒什麼制度
員工常常被消失沒人知道，也沒有工作交接，在裡面的人會很辛苦，前人沒做好的也會一併怪到你頭上。
無
如先前大家留言一樣
面試完真的體會到
這間公司人資素質真的很低
環境明亮
第一次面試還不錯，等了一個月通知二次面試，人資電話裡說抱歉公司在遷廠，所以面試才會拖到現在，去了才知道，面試官告知說前人因為壓力太大只做了2週就離職，當下心裡就有點不舒服，明明就同一間，2人說法卻不一樣，想想也就算了反正二面的過程還蠻順利的，過了2天詢問人資，告知我說還在面試階段要到月底才有結果，結果..又等了半個月，打去詢問才很官方的告知，對不起你很好但不適合，整個大傻眼，應徵過程是我很積極，但你們很被動，只是覺得如果我不適合，為何不早告知，還要拖到人家主動問。不懂徵人的標準在哪裡，2個多月過去了職缺一直掛著
環境明亮
人資到底在兇什麼，問我還有什麼問題，我問請問公司有年終嗎？人資卻兇回：這有很重要嗎？一定要問嗎？我剛不就說了有三節獎金，三節你不知道是什麼嗎（三節跟年終不一樣好嗎，這麼不專業還大小聲），而且這也不是公司一定要給的，勞基法沒有規定一定要給。就算不給也沒違法，你現在要我回答是在挖洞給我跳嗎。（被害妄想症，面試者挖洞給面試官跳幹嘛）
他再問我有沒有問題我也不想問了，然後他又說對於上班時間沒有問題嗎？（靠杯，上班時間是能有甚麼問題啦）
公司環境乾淨
如果我是老闆....人資可以淘汰了！可以感覺到工作到不耐煩，總而言之會讓人印象不好，而且還會跟我繞英文“anyway”....
面試：一張履歷表，一張中翻英，一張英翻中
面試官是對應面試的職位之主管/前輩，人還蠻好的，好溝通，聊得很愉快
公司氣氛：非常安靜，有點尷尬
結論：無聲卡（證照，同職務經驗等各方面似乎要求太高，薪水似乎也不成比例，對於只要有心學習都能勝任的我不適用，不好意思我沒有高分數，沒有高學歷，沒有同職務的經驗（但有相關經驗），沒有出國深造過（但也有能力應付老外））
沒有
員工看到面試的人都面無表情
面試官也完全沒笑容
感覺上班很痛苦一樣
連拿考卷給我寫也完全沒表情
面試時不苟言笑還是沒表情
帳務只整理到5月份
沒人交接要自學
很一般
應徵設計，但感覺不斷被原公司設計師洗面
想不到甚麼優點
讓人覺得很不專業的公司，人都到了叫人去面試擺明連履歷都沒看。
面試過程還問說是人資叫你來的嗎?
請問貴公司是幾百人? 內部作業連面試都有問題了，還反問別人是誰叫你來的不是很好笑嗎?
薪資福利公司制度完全都沒講到 整個就是裝肖維
急需電商人才，一切從零開始。會很辛苦，當然也會學很多。
上班時間8:30-18:00。因為正在開發通路，商品是屬末端銷售，所以旺季假日需要支援，加班以補休方式處理。