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每年免費健檢

早九晚五點半

尾牙活動

聖誕員工互抽禮物(員工自己買)

聖誕大餐(炸雞、炸物、蛋糕、甜點、比薩)

1.年輕人有抱負還找的到其他工作的話，千萬不要來這間公司浪費時間，這裡長年不走的通常都是沒有能力找外面工作的人

2.加薪有人來了好幾年一毛都領不到，資深同事做十幾年的，也是只領幾百元，重點還必需說對話而不是做對事

3.有個部門，主管率先離職後，員工跟著離開，然後整個部門跟解散沒兩樣

4.不少主管都反應加薪問題，反應後只先被開刀，最後受不了有能力的就先離開

5.業務單位流動率是一等一的高，高到薪水低都在公司裡傳

6.沒有老闆、老闆娘緣份的話，就領一輩子死薪水吧，還曾有資深同仁，年終只有幾千元，領了好幾年，經同事開導，才大悟怎會這麼少，跟上面反應後直接被黑掉，沒多久就離職了

7.做十幾年、二十幾的老員工很多，新人一直來來去去都待不久，還有能力有理想有抱負的，不會想在這做長久

8.學不到東西，常常上面提出一些事，做到最後不了了之，主管也不管的，還會比員工先離職

1.工時比一般企業略短：上班時間09:00-17:30，中午休息1.5小時

2.餐會：耶誕節有耶誕餐會

3.每逢長假前夕，可以提早2-4小時下班

1.老闆不重視員工，人員流動率高

2.年終憑老闆娘主觀決定，沒有一定標準，數千至數萬元不等

3.家族企業，缺乏升遷制度，平均每年加薪不到五百元

4.業務人員只領底薪：老闆認為代理的商品都是由他談到手，業務只不過是幫忙維繫客戶關係，沒有業績獎金

5.逢補班日，未經協商，強制員工放特休假

6.加班一律規定補休（3個月未休完歸零），未與員工協商選擇加班費

7.工作內容經常調動，甚至調動部門