耀威生物科技股份有限公司

老闆會很爽快的答應讓你入職，並且提的條件都會直接答應，你可以常常從其他同事得知老闆對你哪裡不開心，你也可以知道老闆對其他同事不開心的事情，一進去這家公司之後你就能馬上知道必須要趕快離職，不能蹉跎時光。

這家公司老闆朝令夕改，脾氣較容易激動，曾在這裡工作過，因老闆不給付薪水，至勞保局申訴，沒想到一直以來都沒有改善，還是有那麼多人受到不平等的待遇，如果要去面試或入職要三思。

No

這家在三年前就非常有勞資爭議，那時很多人勞健保沒投，老闆推卸責任還怪行政助理沒處理，薪資也亂算亂扣，但看近幾年留言評價，怎麼還有勞健保沒投的問題！！！真的是慣老闆耶！提醒面試多聽多，看不要再有受害者了。

1. 每個人座位很大，因為人很少。

2.來公司一天就會知道這裡不能待。

3.待多天一點會出現超多跡象讓你知道要快逃。

1.公司很臭，老闆養很多隻狗，重點是不知道是不是沒幫他們洗澡嗎？整間公司都狗味。在公司待一天連回家都會覺得自己身上有狗味。（虧自己還賣寵物洗毛精，不知道自己的寵物有沒有在用）

2. 朝令夕改，今天說某件事的流程是怎樣怎樣，隔天又不一樣，很隨心所欲。

3.老闆因為是商人（？），説的話時常是由話術組合而成。和老闆討論說過的話沒有文字作為佐證時，要小心，與老闆往來請一定要用mail。

4.請注意自己勞健保情形，不知道是不是賭員工不會查，建議一定要查。

5.設備老舊，連配給新人的座位都超髒（桌面直接各種黑一塊黑一塊那種髒汙）電腦跟鍵盤也是各種灰塵髒污，辦公室還有多處用紙箱貼起來顯得破舊，有天經過會議室發現還有狗屎（真的是狗屎）。打卡機雖然是指紋辨識但看起來也很老舊，還只支援簡字。

6.老闆給需求時常很突然（會打斷你原本任務的）可能早上跟你說先做Ａ，Ｂ我晚點自己弄，下午又改口：先不要做Ａ了，去做Ｂ。很不會管理工作量，導致每個人身上都一堆事情。再用話術告訴你：乍看這些事情與你的職務無關，其實他們是環環相扣的（所以這部分工作一起歸你），如果是剛出社會的新鮮人可能會因此被誆。

7.公司盈利來源有點神秘，上架的產品都沒什麼在出貨，甚至會拖超過一兩週以上，甚至有一個月未出貨的。未到貨的商品為了搶訂單也會上架，導致時常有訂單卻沒有產品不能出貨（有時候覺得消費者真可憐）。

8.因為公司人很少，所以大家要輪值日生（每周輪）。

9.沒有提供文具（筆、計算機、迴紋針．．．等你想到的幾乎都沒有）甚至連衛生紙跟垃圾桶都只有廁所有提供。

10.老闆會跟Ａ員工說Ｂ員工的小抱怨，會跟Ｂ員工說Ｃ員工的小抱怨（不知道為什麼要這樣，但也可能是因為這樣，員工間彼此莫名的就不會去跟對方熟）

快逃啊你還在想啥。

很直接告訴你需要身兼多職

等了快半小時才開始面試。而且問完全沒有跟工作相關的事情。

NO

公司流動性大，老闆對員工很不信任，面試時會說的很好聽，等上班後會開始發現....說的跟要做的"差很多"，且要離職時老闆會故意為難要你把自已的廠商資料或聯絡資料交出來給她，說明點就是要你的人脈資料，不給清楚就會以交接不完全，故意不給予薪水，要跟勞保局申訴才肯發薪!!!((老闆完全知道她不能不給薪水，但如果不懂得要申訴的人就會被她吃掉薪水))，這還不止三、五個例子....沒前途很不建議的工作，請大家三思!!!

無

離職時老闆會以交接不完全不給薪，跟勞保局申訴才發薪下來，不只一個案例，公司頗沒發展性，老闆面試有讓人等到一個小時以上，完全不推薦