慧德科技股份有限公司

工作有錢拿,不會積欠勞工薪水,可以練功夫及應對,可以準時上下班,假日老闆不會吵

公司老闆龜毛,度量小,喜歡挑剔,公司人非常少,變成甚麼都要做(除了洗廁所)

不用想說會加薪,也不用想說會做多久,離職率很高的公司,甚麼都外包就好

某張姓工程師於離職前留下HAS CODE PHP程式一堆,

當初公司高薪請他來,

他還開口要當主管,

結果主管要請他當,

他老兄找到工作更好的地方就閃人,

閃人就算了,

私下還嗆說再問他就封鎖,

只能說公司對人太好,

勸公司下次找人就算是在像神腦一樣大公司來的也要小心

無

老闆前瞻性夠，未來中老年長照是很大的市場。 (換工作後更肯定長照市場的潛力)

專案完成後可獲得專案獎金。

有三節獎金。

可以準時5號領薪水。(平衡一下怨念....)

餅畫得太大，幻想是美麗的，現實是殘酷的....

出入有使用門禁卡，上下班仍使用傳統式打卡....

專案獎金難取得... (專案時程拉太長，一拖再拖)

公司無設計UI、UX專人，RD作業時需自行設計切圖....

公司內部運作方式微妙....瀰漫恨特別的氛圍.... (很難有形容詞...

提出離職後對員工的不信任度顯卓，各種冷嘲熱諷。

調薪問題....通常只有在提出離職時才會願意給你調薪...(手邊工作沒人可以接手)

準時發薪水

還有就是勞保投保的金額就是你的薪資

公司有前景

1.公司加班費是用補休方式，沒加班費。

2.公司主管"超級"重視機密

3.人員離職率很高，助理都無法待久

鍛鍊自己

流動率高 四個月換三個

一個做3個禮拜

一個做一個月多一點點

一個做不到兩個禮拜

要進來要多三思

注意面試時女總的話

不要太相信

一年工作經驗，會網頁前端 後端 APP設計

進去後，寫前端、跑外勤 幾乎沒有動到之前談好的工作內容

薪水 38000 13個月

沒有加班費 沒有加班費 沒有加班費

只有看老闆臉色的補休假

建議一開始薪水談高一點

不要相信老闆說什麼"公司有前景 未來會怎樣"的話

進去四個月 才接兩個案子

其中一個做到被罰錢

另一個被政府維修凹到爆

公司人數不像網頁寫得有到10人

一名李姓女總裁(大股東，平常做行政)

一名趙姓主管(股東，平常跑業務，管理專案方向)

一名part time工程師主管

兩名工程師(人不錯，好相處)

一般來講還會有一個平均做不到1個月的業務助理

如果沒有 平時你就還要兼他的工作內容

面試考題:

如果面試APP程式設計工程師

萬年考題，考你API串接

用httpclient+asynctask和web socket 實作

有做出來就好，盡量用原生地去寫，工程師主管不喜歡別人用第三方套件

一般上班　

８：３０～１８：００

兩個股東(老闆) 通常10:30後進來

上下班打卡

8:40過後 遲到一分鐘 就要你請一小時的假

上班很閒 真的很閒

因為上面不會規劃時程

所以一般沒事可做，但是還是要找事裝忙

有事的話，通常在dead line 前一刻給你要你趕

技術面普普，不建議進來練功，因為你的工作內容幾乎被雜事排滿

到最後連Git都不會用

用到的技術通常就是那樣，因為接醫院的case也不會又太多種類的練習機會

建議想養老再進來，如果還想在軟體領域再深造的不建議進來