台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 外商南科中科

附近適合散步

面試技術員做3修3做2修2輪班年薪39W左右換算平均月新大概3萬

外商好聽

自從公司改為派遣制幾乎薪水福利和外面差不多，但是要求和以前一樣龜毛一樣多

1. 名氣大的外商，對轉職很有幫助。

2. 有在台中算不錯的薪資，新人約聘工程師年薪約83~85萬。

3. 福利好，三餐皆可在公司吃。

4. 工作有挑戰性，可與不同國家工程師一起工作。

5. 主管同事學歷都不錯，大部分為台清交成、少部分甚至為國外學校歸國，相處上可增加眼界。

1. 除了海歸以外，國內大部分只給約聘offer，約聘就掛在人力公司下，加班沒加班費；出差沒有津貼。

2. 出差沒津貼是因為，該公司規定長期出差(至少兩周)才有給付，但有些專案會叫人兩周回台灣一次規避出差費。

3. 工時長且高壓工作環境，因為本質上還是從事產線相關工作，所以加班到9點10點可說是常態，周六也常常需要on call。

4. 公司近期重心慢慢轉往大陸，離鄉背井工作是未來趨勢。

技術員兩週需要輪一次班，雖然代價是$$比較多，但這樣有點辛苦，有考慮固定班嗎？

福利還OK，尾牙哈哈獎有6000家樂福禮券，每年也有8000的額度可以跟福委看要換什麼禮券。

公司愛用派遣工、菲律賓外勞省錢，一堆人派遣了3~4年都還是派遣，SCM的技術員很累，是粗活。

台積電比這間輕鬆、錢多、又安全，而且一進去還正職

工時是0700~1930或1900~0730，但是只計12小時，理由是每天前30分鐘是開會交接、宣導事情，所以不算工時(跟手沒握方向盤就不算駕駛時間意思一樣)

明明勞基法規定一個月加班時數最多46小時，但視而不見，去年都加到5天/月，還跟著政府一起砍七天假。

總而言之掛名外商，待遇還輸給台積電~