貿易眼國際股份有限公司

同期的知心姐妹淘

貿易眼 “108年嚴重違反勞基法” 中市判決

貿易眼 108年嚴重違反勞基法，台中市政府判決連結如下

https://www.taichung.gov.tw/1383634/post

工資未全額直接給付勞工！

這大朱哥主管超愛用年輕妹當秘書或業務，不聽話就開會飆罵亂扣薪資，甚至逼迫離職！

公司也沒什麼教育訓練，丟一堆文件叫新人自己看！很多新人上班一兩天就消失！

只會關心姿色比較好的新人！

1 f混了好幾年的矮助理就假鬼假怪，私下愛挑撥離間！

以上轉貼自面試趣 貿易眼國際

遇到知心好姐妹

貿易眼流動率很高，卻從沒人領過資遣費，因為都被罵跑了……

朱主管開會常在責罵員工，無理要求完成額外工作，尤其是對一些不合他意的員工，常找問題刁難。

想得到的是偶爾有點心……

貿易眼 朱二代喜歡開會飆罵，一副了不起的模樣，本人工作10年也待過不少公司，還第一次看到像這德性的主管，私下找事責罵我 ，我還氣得跟他對嗆！

還養了個暗樁員工，假裝關心，負責探查同事的工作！

在這間公司任職約3年,認識了不同台灣產業的優勢,增進了非常多得知識與視野,我想這不是用金錢來衡量的,公司已經走向多元化新媒體的方向進行,能夠提供給台灣產業很多元化的行銷方案,這個部份學習了很多面向的技能,讓我在未來的規劃裡有很大的幫助,這份工作是真的能做一輩子的工作,試問螢幕前的你,你覺得新媒體會消失嗎?! 答案是不會!!

這就是我想表達的!!

很可惜的是我必須回家裡承接事業,目前貿易眼公司的發展面向越來越大,已經跳脫傳統思維的格局!!

很推薦,

有上進心,肯努力,正面,善良的年輕人加入!! 加油

我想天底下沒有一間是百分百完美的公司企業!!

家族企業算是缺點嗎?見仁見智

本人認為公司制度面確實有改進的地方

公司主管的EQ 我想每間公司老闆都有他的脾氣拉~哈哈 哪間公司老闆沒脾氣的告訴我

但確實也是需要檢討一下的!

其實螢幕前的你們,用心看了這些評論,我想心存正念並帶點理智的人都分辨得出來,哪些是抱怨,哪些是真正的評論! 用用你們的智慧思考一下並做出明智的選擇吧!!加油!!

統整一下缺點給大家:

公司制度不要常常改變

主管EQ方面可以改善溝通

工作量分配待改善

本身在公司兩年多，看到公司被惡意留言不具事實的說法，所以想用自身待過的感受發聲一下。

*優點:

1.個人認為是有前瞻性並具有挑戰力的工作,常常在創新中學習如何達到公司指派任務,我覺得是很不錯的。

2.公司同事氛圍都很不錯,也很願意教導新人,互相幫忙協助。

3.主管們個性很海派,指派工作事項時也會先帶過一遍,再自己做過一遍,不清楚的部分可以再請教，主管都很願意教。

簡單來說是個人觀點拉

如果是自身經驗的

我覺得在此公司可以學習到很多

我本身是覺得人都需要被磨練並求進步的。

可能就是當公司交辦的事情比較多的時候,會很忙,但往好處想公司忙是好事,代表業績好:)

我今天剛面試完,現在是二代接班,覺得這工作還蠻有挑戰跟未來性

二代老闆還蠻真誠有遠見,我會考慮加入團隊一起努

一開始上網爬文也是看到平台的資訊,有點驚驚想說不去面試了

後來主管來電聊一聊覺得可以了解工作內容看看

有勞健保.三節禮金.周休二日.業務獎金算一算跟我面試都其他公司待遇算還蠻不錯

突然自己有想挑戰高薪

業務上下班要打卡

非常準時上下班

要很強勢站住保護自己的立場

上面的人不厚底員工很容易吃虧

說自己有合法的員工守則 實際上也沒正派到哪裡去 遲到未打卡 扣薪理由一大堆

主管翻臉比翻書快 憑個人喜好決定去留

職位一個比一個還雷 還沒進來的請先考慮一下要不要踩喜不喜歡踩 再來吧

偶爾會有點心

家族企業，人員流動率更新速度極快，從老闆到主管及部份員工都是同一家族的人城府深，加班費不會給，同事有好有壞，請注意小人就在你身邊，一進公司就會被監視不管是硬體還是軟體部份，主管是個用情緒做事的人，說話矛盾前後不一，千錯萬錯都是你的錯，請小心，公司規定會隨時更改，有機會增加不少不相干的工作內容，如不小心出局時請勿簽屬任何合約及同意書，總之，不推薦這間公司

有機會看到各種產業 甚至了解從未接觸過的

對下一份工作轉職多少有點幫助哈哈

同上，家族企業 但公司負責人極力想撇清這個頭銜 業務新人流動率極高，而且公司很喜歡應徵剛畢業（好騙？）的年輕妹當業務

面試時一概不提公司獎薪制度、制度朝夕另改、資深員工被洗腦的很徹底城府深、不需要的規定一大堆不尊重員工...

總之，是一家覺得給你薪水你做再多（為了公司）都是應該的，該給的不會多給；但該扣的一毛也不會少扣的極傳統公司

準時上下班, 基本上不加班, 中午可以出去吃飯, 偶爾會有點心

1. 剛進去會簽合約, 請各位求職者要認真讀, 試用期離開如果是被資遣公司不會付資遣費那一條是不合法的, 要注意再注意, 不合法的合約就算簽了也沒有法律效益, 如果公司趕你出來記得不要中計簽"離職同意書"

2. 你的主管是富二代, 完全不會帶人, 卻自以為很會帶人, 進去如果感到挫折不要都想會不會是自己的問題, 他們也有問題

3. 你的同事是個囂張跋扈的女生(如果現在是同一個人的話)

4. 如果不是同一家人, 基本上你不會有再上去的機會(不過台灣大部分家族企業應該都這樣...)

這是一間典型的家族企業，基本上很多時候是要看老闆和主管心情好壞，決定那天公司的工作氣氛。沒在給加班費，秘書工作多，但薪水很低，而且一樣的工作量，薪水卻能差到幾千塊，沒有30K，所以要進來的人要三思。偶爾會要求秘書去國外的展位幫忙，這方面的加班費和開銷要在面試時先跟主管說請楚講明白。另外，老闆會未經告知便扣颱風假的錢，因為勞基法在這部分未明確規定，因此真的是隨老闆怎麼玩...，請小心。這間公司的野心很大，但人力一直不足，流動率高，儘管如此，上面還是會一直接case進來，不太會替員工設想，也因如此，工作上的出錯率會很高。總之，真的不推薦這間公司。