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  • 1 個已評論職缺
  • 5 筆違反勞基法
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同事好相處 (沒其他優點了)

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底薪很低,環境很老舊,廁所不提供衛生紙,留下的員工都是近5、60歲的大叔跟阿姨,中午吃飯時間只有30分,有時甚至只有20分。很不人性化。工作12小時,其他上廁所的時間 分上午跟下午共2次各10分鐘⋯⋯

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同事間相處融洽。

有員工餐廳,雖然不好吃。

缺點

本薪低的可笑,面試時談的薪資是用績效獎金加上去的,每年的加薪幅度幾乎沒有。

三節獎金有一部分會用公司幣代替,而且只能在廠內藥局消費,或是用子公司產品替代。

流動率高,超過一年就算老鳥,基層人員只有少數資歷超過10年以上,幾乎都是新鮮人進來撐個一年拿經歷。

幾乎沒有升遷機會,職等基本也不會變高,高層大部分都有後台或關係。

常態加班,因為是老牌有點規模的健保藥廠,在產品產線不會停的情況下,一旦人力出現不足加班時間會很可觀。

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沒有任何優點可言。

缺點

面試時告知底薪24000全勤1000~等你領到薪資的時候底薪只有19500,然後各種苛扣員工薪資獎金,還要求員工上班沒客人也不能坐下休息,上班上到身體不舒服想請假也沒人可以來代班,很明顯人力不足還要求員工連5天11小時的班~花式違反勞基法。

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老舊公司沒有創新什麼都要扣員工的錢

家樂福又不協助駐點廠商還要付租金給家樂福

家樂福與廠商配合制度不一致朝夕令改

家樂福讓廠商有非常不便的規定

專櫃的售後服務極差

制度損益制

店員=強制你當老闆

賠錢員工吸收(變向扣薪)

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公司看起來很老舊,我當天去桃園火車站面試品管部,連人資都沒看到...有點不專業,而且主管來面試的時候也沒自我介紹一下、面試官還一直滑手機,只問了會不會操作儀器就草草結束,薪水也是很可笑才兩萬九

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