一樓接待廳人員很有禮貌
廁所滿乾淨
沒看過履歷就面試，面試官第一句話說了：你的工作經歷很符合我想找的人才哦～請開始自我介紹，但當你講完自我介紹後，該面試官會一直懷疑工作經驗跟離職原因，更扯的是還會帶著其他完全不相關職位的主管一起面試，真的讓人搞不清楚到底是去面試哪一個職位，公司內部感覺很缺人，一直有補不完的坑，任何工作經驗說完就會嘲笑還說這有什麼特別的？這很辛苦嗎？
對～你最辛苦了 以上是夢到的 夢裡什麼都有 還沒接受offer都是喜事～
無
1.加班頻繁 流動率很高
2.部門很常找不到人
3.主管很雙標 情緒有問題
4.老的主管還在舊思維帶人
應徵門市，共面試2次。
應徵前有在YT上看過雄獅人資分享如何面試，大概準備了一些問答，實際上也有問到準備的題目。在應徵者提問環節，我們一次是3個應徵者輪流提問和回覆，另2位很明顯沒做功課，完全沒準備要提問的內容，到我的時候，面試官突然跟我旁邊2位說，注意聽我問的問題，我心想他怎麼知道我想問什麼？
我問底薪以哪種方式認定？
獎金如何計算，多久發放？
除了三節獎金以外，是否還有其他員工福利？
試用期要做的事，要達到什麼標準才核可？
人資邊講我邊筆記，也回問一些細節，結束後，我起身再詢問是否會有錄取或不錄取通知？多久能得知？面試官反問我什麼時候可以入職？我說隨時，但他們是有固定入職日的。
隔天我接到電話希望我再去一次，因為他們認為門市不適合我，問我要不要去另一個企服部門？我回因為貴公司太遠了，我才想說去門市，但還是被他們說服第二次面試，第二次是部門主管來面試我，感覺是急性子的人，只有問我電腦技能、對錢敏不敏感、什麼時候可以上班？結果要我週一報到，我問說不是有固定的入職日，主管講說不用，他會處理，然後就來上班了。
真的很遠，附近賣吃的要走一段路。停車常常被人檢舉，雖然這裡都是停車場但都是付費的，那麼多商辦大樓卻沒有劃機車停車格，可以停的還被認定是人行道，坐車通勤也是很不方便。
只有外觀漂亮的大樓
1.地點非常遠，接駁車太少做不到
2.已有獎金制度讓人沒有正常上下班時間
3.主管太忙無法帶人，導致新人不會卻被罵和PUA
4.水常常過熱不夠喝，附近沒有食物可以買
5.可以待久的都是老屁股不在意工時長及對人態度
6.每天一定要準時做早操，沒在位子上會做會被盯
7.每個組離職率都很高
大公司名稱體面
面試感覺很差，線上面試同時三個主管
當你在回答問題時，主管們會針對你回答的內容訕笑討論（關靜音那種）好幾次針對你的談話內容笑出來（看起來就是帶有批評），看的出來口形在重複我的闡述內容，不論答案滿意與否，在面試上這樣也太不尊重人，旅遊業人員素質不高，難怪開缺一堆，可想而知，奉勸要進去的人請三思，薪資福利又不好，只頂著大公司招牌還真以爲有那資格這樣鄙視人，地點又偏遠
沒有
1. 公司地點很偏僻，沒幾台公車可以到，雖然有接駁車但有跟沒有一樣，位置不夠坐就要自己想辦法。並且接駁車常常遲到，導致員工遲到，公司照樣扣薪水，只會說上班交通問題是自己的事情。
2. 到了公司飲水機整天沒水，或只有49度的水，不誇張真的是整天，常常要跑去有賣水的販賣機樓層買水。
3. 老鳥對菜鳥態度極差，遇到新人不懂的事只會罵人也不說怎麼做，就是出納的那位，好像每個人都欠他幾百萬一樣的態度
4. 呼籲公平公正的部門，自己對內部的人一點都不公平公正。
5. 沒有任何福利，最基本的飲水都做不到，拿到的任何禮金禮品都是每個月扣福利金來的，禮品品質最搞笑，最近端午節那個甕都不敢拿出來。旅遊業的員工旅遊，依年資才補貼幾千塊，並且只能買雄獅的產品才可以申請補貼。
5. 對於離職員工可以說是使勁全力在搞那個人，平時上班都沒看他們這麼有能力。
6. 對於某些討好主管的人，可以特例申請居家上班，完全無視公平公正。
6.雄獅團費很貴不是貴在品質好，裡面都是有參雜跟行程無關的費用，並且高階主管及以上的大主管們都會選擇無視。
新加入的人都只會想趕快逃離
要加入這個公司的人 建議三思
幸福企業、跳早操(你以為呢?
高雄分公司的xx線(某)老女企劃乖乖跳早操，不要只會出張嘴講x話。
新人自求多福。
來這小心可能被瘋狂探隱私。
視訊面試
可以不用到遠的要命王國應該算是優點吧？
面試的是社群行銷職位
面試有一面二面
整個面試過程到有結果大約兩個多月
一面的主管是一位很和善的女主管
提問不會太艱澀主要在看你的性格、談吐
感覺比較想找跟自己合得來的組員
當然針對專業的部分也是會了解 主要針對過去的案例提問，但整體來說難度不會太高
二面拖非常久而且二面還在面試當下被面試官放鳥
感受極差，人資出來撐場面浪費時間，別人的時間不是時間
因為他放鳥約了第三次，雖然有道歉但態度真的…
二面是一位男主管，數據控，什麼都問數據
業績不好就是社群的問題，根本沒搞清楚社群的功能與目的
就是數字導向，而你也給他數據的佐證他還是不滿意一直講業績
非常建議想投社群的人不要來投這個職位，因為可以感覺得出來業績不好第一個找社群
整體感受很差，真的不是底下其他文章在亂講
感覺有被騙提案又浪費人生的感覺
要面試的人真的要再三思
以下是雄獅的子公司「旅天下聯合國際旅行社」的心得報告
同事相處融洽
以下是雄獅的子公司「旅天下聯合國際旅行社」的心得報告
每天都需加班做不完的事，請假還要看主管臉色，獎金非常非常少少的可憐，旅天下業務部主管本身沒什麼能力遇到爛cas都會丟給底下業務，還會規定業績獎金要分一部分出來，運氣差一點業務還會把薪水賠進去（就我所知業務部幾乎每位業務都賠了幾千到幾萬塊千真萬確），若確定要來先考慮自己能不能接受極低獎金（千分之X的業績獎金）高工時還要賠錢的風險，並且業務不小心犯錯公司會要你業務一個人賠全額，若確定能接受這些這邊歡迎你來
想不到
1.公司地點偏遠，而且附近沒什麼吃的，來此工作務必三思
2.老鳥對新人不友善，我剛來的時候因為缺人力所以態度還算可以，但我做了一個月左右後因為生涯規劃決定離職，老鳥的態度整個轉變，而且因為離職最後一天要跑流程，有些文件不得不找她簽名，但是我事先並不知道哪些是要找她的，導致我找了她3次，態度超差～～～～還摔筆(?)
(但裡面還是有好人的)
3.此公司表示到職一律是禮拜一，離職一律是禮拜五，而且當天不能請假，就算你只來2天就不想做了還是要坐滿1個禮拜
藐視勞基法(?)
這是什麼？
技術主管好像不懂得什麼叫做尊重面試者
說出去好聽
以前生意好 大家各忙各的就算了現在疫情期間,所有的醜態都跑出來了,一直逼員工自己離職
甚麼都可以刁主管不做事只會推卸責任上班打卡制下班責任制,疫情前每天加班到20點以後是常態,獎金也是砍來砍去深怕業務領太多,全勤就可憐的按摩15分鐘,還要用搶的三節也是收員工福利金的錢來買的,檯面上說得很好聽還要擴大招募,私底下一直在那邊動手動腳逼退不是跟他同派系的人,還不如去康福
大樓氣派，除了這個，我想不到其他什麼優點可以寫
雄獅看起來光鮮亮麗，實則薪資福利差，櫃檯的主管、同事會欺負新人，同事不友善，新人剛來會被當空氣，流動率超高，新鮮人試用期25k,過試用期可能才增加2000～3000左右，真的是笑死人的上市上櫃企業，辭職是我做過最正確的決定！
請不要浪費時間進來這家公司！薪資福利笑死人
1.大公司口碑
2.累積大公司實戰經驗
1.整合重點：愛面子的「商人」
2.重CP+高壓，但薪資..........
3.升遷極度緩慢
4.週邊吃的比較少，大都團購或自己煮解決
Ps.勞方與資方有各自立場，想清楚自己要甚麼
真的......想不到，只有名稱比一般小公司好聽吧?
1.起薪低，漲幅不高
畢業生起薪25K，非常低，且未來漲幅也不高，績效獎金一點點，跟沒給差不多
2.責任制，無加班費
9點上班，19點下班都算早，辦公室到21-22點都還燈火通明，旺季甚至有人加班到半夜直接睡在辦公室
3.公司文化極度惡劣
公司文化非常差勁，對新人極度不友善，基本上新人幾乎被當空氣，如果做錯事會被老鳥咆嘯(沒錯，不誇張，跟我同期進來的新人因為學習速度較慢，常常被老鳥大聲咆嘯到連隔壁部門都聽得見，甚至新人被罵到哭出來，老鳥也沒有停止的意思)
4.公司部分職員私德有問題
有部分老鳥為了惡整菜鳥，會在菜鳥下班後故意偷走菜鳥放在桌面上的資料，隔天再刻意詢問，看到菜鳥找不到資料，就藉機一頓惡罵，因此下班後都要把東西收好，櫃子都要上鎖
剩下的算是一些比較芝麻蒜皮的小缺點，例如交通不便、座位空間狹小、人員流動率高等等
整題來說算是一間名不符實的公司(我104年進去的，幾個月後離職，當年我的同梯20幾人，到現在沒有1人存活)
準時下班
1.附近沒有賣吃的，堪稱食物沙漠
2.總務真的不知道在跩什麼，去拿櫃子還會被兇說不會先上系統留言嗎? 那你覺得我們第一天來報到的會知道嗎?
3.疫情期間搭乘電梯若忘記帶口罩會被告知要改爬樓梯，就算你腳受傷拐到也必須照爬
4.找人資加保家裡需要撫養的人，人資都臉超臭又超兇的
就大公司跟別人講到比較體面吧！
在某部門當業助
1.主管工作分配不均，面試時就說過不想常態加班，後因工作分配不均天天加班，反應了主管不理！！
2.薪水低壓力高，才領多少錢卻要擔一大堆責任！？
3.該單位有3隻老鳥，會聯合檢討菜鳥，老鳥做錯同樣的事就會互相cover，而且很愛計較、愛跟主管打小報告
4.上市上櫃的大公司三節禮金比小公司還可笑，同事都說董事長超小氣
5.明明有清潔人員，卻因為一些環境問題會調監視器來看是誰做的
6.裡面的人似乎壓力很大，而且都在廁所發洩，廁所常常有讓人匪夷所思的問題（破壞馬桶等等），是我工作以來從未聽說過的
沒有
地點荒涼,感覺這間公司已經把加班變成理所當然的事情,面試完也沒有發個信通知有無錄取,真的還蠻糟糕的
0
我目前在裡面工作四個月左右
每個業務都超忙根本沒時間教你什麼東西,自己要想辦法會訂票系統什麼的，不然沒辦法工作 新訓感覺有上跟沒上一樣，回門市下部隊時還會被反問你不是去上過課了，整個就是很問號的公司 加班沒加班費就算了 全勤只得到了一個15分鐘的按摩，奧客一天到晚下班了還會打給你 更慘的是我還遇到了一個咄咄逼人的主管，一直針對我 不順他的意就煩你到你順從他，本來很想好好坐滿一年之類的 現在巴不得馬上一走了之海闊天空
1. A++級辦公大樓
2. 上下班有接駁車來往捷運站
3. 聽說是有競爭力的薪資條件?
1. 在內湖總部九樓面試, 第一次看到一層會議室, 連隔間都沒有隔間, 就各自圍一個圈圈, 放一個桌子,投影機跟布幕, 大家都聽得到別區的聲音, 真的非常吵!! 無法聽清楚面試官的聲音!! 第一次看到有這樣的會議品質與會議空間!! 公司真的很節省成本.
2. 很表面的文化, 電梯遇到一位副總進來, 看到很多人都會叫 副總好. 面試時, 副面試官也會叫另一位主面試官為 "長官" , 不過是副主任而已.....
3. 面試官說 獎金與總月份數很少.
4. 雖是 A++級辦公大樓, 但地點還是很偏僻(還好有接駁車)!! 附近根本鳥不生蛋. 還在交流道附近.
5. 要男性面試者穿著正式服裝, 還要打領帶!! 問題是 兩位面試官自己都沒打領帶啊~~
無
超低薪血汗公司,門市櫃台人員正式後底薪24000,還要扣勞健保,獎金只能看運氣,標準超高,常態性加班,沒有加班費,如果粗心key錯客人單,要自行吸收扣錢,真的很慘.
想不到吧
聽說雄獅旅行社之前營運不好，拜託雄獅鉛筆收購他們公司
不知道真的假的，有人知道嗎？
沒有
32K的工作，面試兩次四小時，想問貴司是否又閒又沒效率？
還能再錄取隔天叫我自己上網查定型化契約，上班第一天考，猛
一直逼面試者強調"我真得很喜歡旅遊業、很有志向很有興趣很有抱負"
年輕人多
離職率高跟薪資低，這個是我看大家寫的
在裡面工作氣氛怎麼樣？
有人真的在裡面做的快樂嗎？
面試優點
1.公司規模很大，辦公室很寬敞，很漂亮
2.下班後有休閒課程可以參加?
3.對求職者很尊重，仔細聽求職者經歷也仔細看作品集
面試缺點
1.薪資感覺不高，沒有給一個確切的數字一直打模糊仗
2.隨時加班，要很抗壓
同事都很友善 幾乎是年輕人 也很願意教
薪水低 加薪慢 一年幾乎都在禁假 休假看個醫生好像罪犯一樣
每天都在加班 沒有所謂的淡旺季 就是旺季 旺旺季 每天10個小時起跳
中午也都不能準時吃飯 拖到兩三點才吃 每天又加班到八九點還沒吃飯
交通極度不便 附近一片荒涼 要吃個東西很困難
年終永遠都很少 三節也不高一千初
旅遊補助看年資 一開始六百 做久一點最高才六千 還規定一堆 要買公司團才可以抵 票卷沒有名字不行
還真想不太出來，除非是皇親國企，否則頂多適合新鮮人洗履歷，然後真心建議別洗太久 !
如大部分流言所說，各項薪資福利真的是爛，只求過勞基法最低標... 還會東扣西扣
台北總公司還好一點，外站外縣市各單位資源少到想哭，員工還要輪流去打掃廁所、環境整潔
一直對外宣稱幸福企業、上市什麼的，實則台灣慣老闆"幸福企業"的最佳代表...各種不斷的cost down
總公司和各縣市分公司階級制度鮮明、大小主管接內鬥嚴重、政治問題明顯
公司毛很多，很多像當兵那種不合時宜沒用的屁規矩....
董事長 = 皇帝
一直對外喊要創新實則非常標準傳產
公司整體流動率極高
流程順暢，員工處境心肌
大學畢業前3個月25k正值輪夜班28k還加班排休喔。
有冷氣
等很久，高雄分公司人資面試時習慣戴著口罩(無明顯感冒容貌聲音)毫無誠意與專業。
全勤有按摩
女企劃們喜歡探他人隱私，禮貌水準可想而知。
員工一早都在滑手機聊八卦聊小孩，副總來時才乖乖做早操，表面功夫不及格。
號稱有競爭力的薪資水準，面議後給你最低(餐費也順便算進來有等於沒有)。
工作量加班加到爽。
高雄副總經典名言:請你公司也不會賺錢，不請你公司也不會賠錢。
主管只出一張嘴，然後繼續聊自己小孩。
無
號稱幸福企業，都是假話…
加薪緩慢、工作責任制，但升遷卻看出勤狀況，很注重遲到狀況
也很注重員工須加班才是好表現
旅遊業龍頭，做20年，員工旅遊補助還是6000元
而且還必買公司產品，感覺又被公司A一手
要到旅遊業上班，還不如到康福！
週休二日 早午餐公司都有賣
證照部門很血汗 早早進公司 加班加到很晚 莫名的禁假 颱風天還要冒者雨還要來值班 主管又愛雜念 要應徵這部門要三思
名氣大，工作環境還可以，沒事的話週休二日，見紅就休
工作責任制，沒有加班費，隨時on call，強迫凌晨或假日處理非自身工作叫團結
上班打卡制下班責任制，表定早上0900上班，遲到要扣薪水，但是董事長一句話全部門人0800就要到公司開早會，然後所謂的開會，也就是在聽董事長訓話和開示。假日也會不定期開會，缺席要請假，出席沒補假和薪水。
雖然自詡旅遊業龍頭，但是靠的是壓榨員工所換來的，公司內部加班文化非常嚴重，都用一句責任制帶過，晚上10點後公司還是燈火通明，加到半夜一兩點也是常有的事。
內部組織非常詭異，所有雄獅的職稱在外面正常公司要再降兩階，公司有近10位的總經理、20位副總、多到數不完的協理與經理。
奉勸對旅遊業有興趣的人，可以試試看，但不要抱太大的期望，你會很失望的。
員工年齡普遍年輕，上班氣氛歡樂輕鬆。部門組織與制度完善，專案週期性短，適合剛畢業的新鮮人摸索學習。主管帶人有原則，也願意給新人機會嘗試，對新人來說可以學到不少東西。國外出差機會大約每半年一次，出差地點隨專案旅遊地點而定，可能是日本也可能是北歐，出差一次會待5天至3週。雖然是設計，但也有績效獎金，平均每個月可以拿到4000-8000的獎金，底薪普遍水準三萬多，認真做到組長會再加薪。
時常加班，每天常態性加班到7、8點正常，有時候會超過12點。員工福利差，公司很小氣，身為旅行社本身卻沒有員工旅遊。