Phison Electronics Corp_群聯電子股份有限公司

好

好

主管面試過程感覺還不錯，讓人覺得有很高錄取的機會。

還在等"第二次"面試。

不知道是我涉世未深還是自己太心急，還是所有公司都這樣?，公司發給我的面試心得我"當天"做完了，但"第二次"面試卻要等到4周後?前面讓人感覺會有機會錄取，但經歷了四周的等待時間，我已經開始懷疑自己的想像太過美好，直到現在還在等待。

錢

Code架構差，新人容易學不到東西，看部門要問清楚

上班打卡制，下班責任制

一流公司的薪資水準。潘sir絕對是個照顧員工的好老闆，有賺錢就會分，雖說人愈來愈多，分紅越來越少。整體來講，如果你認為待遇比技術成長重要，那這裡還真是個不錯的地方。因為在鄉下地方，生活費相對新竹便宜許多，這也算是另一個優點吧ＸＤ。

二流公司的技術水平。像我現在的主管專業能力很差，硬要說專長就是賣老、裝懂以及打太極。出事就推下面的人出去砍頭，保自己最重要。而高層就是喜歡這種的。Code多為土法煉鋼，毫無架構可言，以致bug頻傳，所以瘋狂的找人來補洞，越補洞越多。另一個缺點就是地點偏僻了點。

氣氛活潑，年輕人多，溝通及做事效率都不錯。

潘董絕對是個非常為員工著想的老闆，薪資福利都有很高的水準，也有各項補助供員工使用。

階級扁平化，工作上較容易與其他主管直接接觸。

責任制，沒有加班費。

RD與非RD差很多，尤其是某主管與人資交好，會用RD抬頭應徵，實際卻非研發並藉此砍你薪水。

各組因主管行事風格而差異很大，不同組命運大不同。

大部分主管都相當厲害並親事親為，但就是有某些沒實力只會加班當績效的主管。