• 獨棟大樓，地上9層，地下2層
• 在台灣、大陸、越南都有駐點，屬大公司，應該不容易倒。
• 近中原捷運站。
《不完全是缺點，可依個人接受程度來參考》
• 直接人員有加班費；間接人員無加班費。
• 入職第一天間接人員須填寫同意責任制合約。
• 入職後有一堆的試要考。
• 每半年要考核/自評一次
• 除了行政區，其餘樓層皆有機器運作，噪音很大，油墨很臭，偶爾會伴隨著整棟大樓在震動。
• 無停車場
• 員工會在休息時間抽菸，不喜者慎入。
• 依勞基法有給特休，但不喜歡員工換錢。
• 各樓層樓梯間堆放物品超多，部分消防設備被阻擋，逃生不易。
• 可上網查詢該公司違反勞基法不只qollie上寫的一筆。
• 公司資源有限，提供物品極少，廁紙請自己帶。
至少面試時有誠實告知給的錢很少
去面試，一開始是兩個人資跟我談，感覺人資懂的都比之後跟我談的人多。後來被告知單位主管請假，所以找一個工程師來跟我面試，對方給我的感覺像是還沒進入狀況，臨時被找來面試我的樣子。總之這樣讓我感覺不是很好，畢竟要用人的是單位主管，再怎麼樣還是要讓主管看過來面試的人吧！這樣找不相關的人來面試我，讓我覺得浪費大家的時間
離捷運站很近 算是優點吧
面試一開始先讓你填寫智力跟人格特質測驗
應該會花個 15 到 20 分鐘吧
後續人資來談
內容我覺得還算合理
大多是針對履歷/個人資料一些細節的確認
還有家庭狀況，個人發展規劃之類
說明這個職位的狀況，個人期望薪資待遇等等
談了快兩小時說還會還要再跟老闆以及用人單位主管約二次面試的時間
當然我去面試前已經看了求職天眼通
人資沒遲到
要面兩次就兩次吧，畢竟只要能錄取也OK
過了兩天人資打來說明職務內容，再次確認我的期望待遇，說要往後送件，流程繼續走下去
我也在電話上回覆說等她通知二次面談的時間
過了兩天我想到年終的問題似乎沒之前沒提到
就發了個郵件去給人資問去
沒回覆
又過了幾天我又發了個郵件去問啥時候安排二次面試
還是沒回覆
終於面試後第十天我忍不住打了電話進去
上班時間打了三次跟我對應的人資都不在
最後一次留了我手機號也沒聯絡我
一直到晚上快六點收了一封感謝函
大意就是說
他們人資認為我OK 但是用人主管認為我不適合
所以會把我的資料收好
期待未來再合作之類的官方說法
事情演變到這邊就知道為啥這家的人資在求職天眼通的名聲這麼糟了
還未來再合作咧
真好意思講得出口
未知
面試前先要求填寫詳細身家調查和快篩陰性證明
後來沒去面試，覺得太奇怪
沒有
人資大遲到！！然後還要等第二位你應徵職位的主管二次面試，又是一次等待，看前面評論發現面試主管根本都慣性遲到啊，超級不尊重面試者 差勁👎👎👎
面試類別：印前電拼
公司算大，在中國越南都有設廠，會詢問是否能夠海外出差(每三個月可以休8天回台灣)
責任制，無加班費。
面試時，會先給你寫兩份測驗，一份是個性與人格特質(無時間限制)，一份是邏輯思考(限時15分鐘)，加起來大約有95題左右。
當天面試官有遲到大約20分鐘(我寫完兩份試題後開始計算)，說是有緊急狀況要處理……面試的過程中會要你自介，問你專長、缺點、能不能外派等問題，結束後又等了10分鐘，來了另外一位面試官，是該職位的負責人，會較詳細的說明該職務負責的工作內容，也會跟你談薪水結構(如全勤、交通費、伙食補助等等，就資方最愛玩的那套…)。
還好離家還滿近的
這間公司總共要我去面試3次........後來只去2次.......因為有錄取其他間了
職務: 資材類
待遇: 開104上的最低3萬4起........(比我上一間還低.....扯)
加班: 原則上責任制......但面試官說當然如果你加了3~4個小時
會幫你申請.....加班費...
加班費定義此間,勞基法可能參考用
第一次面試: 先邏輯測驗+個人資料填寫
人資主管面談......接著
未來直屬主管面試..........(後來人資主管說......面試管跑出去了)
跟我約下次.........(傻眼).......還好我不是住桃園....中南部
第二次面試: 準時到達........結果人資主管說
面試官在跟廠商會議中........(挖哩! 又來了.....30分鐘後)
恩! 30分鐘後 開始面試
面試覺得沒啥問題......但應該是錄取也不想來了
隔數天, 人資打來說想在約第三次面試(更上層主管想見見我在確認一下)
想當然後來回絕了...........1. 已找到工作
2. 印象已不好....開價3萬出頭要面3次起跳....哭哭
3. 不守時