要看待的部門跟主管
大部分人都挺好 算是養老企業
年資越久福利越好
適合不想努力 安穩過一生的人
加班很難報成功
有問題 主管沒有要解決 就是會一直強調說 再撐一下 過了就好
然後搞到身體壞掉 一堆人離職
最重要原因是 錢太少 跟工作量不符
能力越強 工作量越多
但是上不去 就看著旁邊能力差的人事少 錢跟你領的一樣 還樂得輕鬆
剛好遇到部門好的Manager
學習良多,氣氛也不錯
薪資真的有夠低
騙騙新鮮人還可以
但真的不用奢望調幅有多少了
面試經驗分享
1.面試整體感覺很好,人資態度好且友善,有用心了解求職者的過去經歷
2.公司規模算大間,進入公司感覺很不錯
3.即使未錄取也有收到人資的感謝信,等之後更有能力會再來面試看看
暫時無
辦公環境清爽 員工訓練多
薪水低, 而且福利越砍越少. 人資主管晚娘臉, 連正眼看人都沒有. 難往上爬, 就算要換公司, 也沒競爭力. 年輕人最好別考慮