SGS _ 台灣檢驗科技股份有限公司

舊版評論:21 則

好 5.3%普 26.3%差 68.4%評價分布樣本:19 則

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公司名氣大

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主管說每天大概7點半下班,也可能會待更晚,工作內容跟104上寫的有很大落差

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無

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HR用電話狠狠洗臉, 明明應徵業務專員,故意貶為業務助理,就是要便宜的員工。

然後把給客人端茶說成其中一個專業技能,那我幹嘛不去餐廳上班?

海外碩士畢業還給36k到40k。

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沒

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亂槍打鳥廣撒邀約

到場狠狠洗臉 然後把人請出去

明明履歷已經寫清楚了 超傻眼

浪費時間

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沒看履歷亂發邀約

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外商皮、每年調薪(幾百元)、每年某些人特別調薪(幾千元但不一定會是你)、有年終(依考績)、茶水間有微波爐冰箱烤箱電鍋

如果平常無所事事,興趣是上班願意把很長的時間給公司就很適合待

缺點

1.台商骨

2.常態性加班:講好聽是上班7.5小時,有責任感的人會受不了因為事情太多做不完,晚上七點人還是很多,再加上人員補不齊

3.遇到的主管是情勒派,觀念非常老舊

4.待的組別離職率高:跟主管管理有很大的關係,問題提出通常沒有被解決,只能接受或離職

5.公司有提倡不能有霸凌等狀況,但工作是"人"在做的,自由心證

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面試很正式 看起來很有規模的公司。

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面試前電話問了很多問題 然後說給主管審閱在看要不要約面試 後來有打來約面試時間

面試那天也問了很多電話就問過的問題 然後說要請主管來跟我面談 要去別棟大樓找主管~

然後等了15分鐘說 主管在開會沒辦法跟我面試 說再約時間面試 然後就沒有然後了~

覺得很好笑 電話面談的時候 不是就有給主管看我資料了 面試又突然不想跟我面試???

到公司面試的時候 一個本子寫進入時間和離開時間 滿滿的都是當月面試的人資料~

這間公司感覺瘋狂的在面試人 有沒有真的缺人 就真的不得而知了 沒意義的面試

浪費求職者時間。

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無

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上班氛圍嚴謹、出差無出差費。

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適合想要穩定生活的人,薪資雖不比賺大錢的科技業,但至少不會遇到太多不合理的對待,薪資結構公司政策什麼的都還蠻完善的!

(P.S 原本看到一堆評論覺得怕,但公司竟然在疫情期間還有防疫津貼!! 跟朋友直接組織縮編相比好太多了......)

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大公司作業流程較複雜繁瑣! 常花大部分時間在跑流程審核

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沒有

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接到面試電話的時候就感覺人資講話沒什麼邏輯 問你上午下午方便 然後突然叉開話題問你住哪 發現你住很遠以後自動幫你安排早上面試?!然後人資說公司有自製的履歷需要填寫並回覆 結果也拖到隔天才寄給我

面試當天我從桃園騎車到五股面試 人資只花了五分鐘帶位跟問了我一個問題就把我請回 那個問題是有親人在SGS嗎? 我說有 他說抱歉那你連面試的資格都沒有...因為我們規定六等親內的不能進公司

但是這個問題在他們的自製履歷內就有問了 我也如實填寫 既然有這個規定 為什麼收到我回覆的履歷時不說? 要等到人家到現場才說? 真的是很差勁的人資!!!

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無

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碩畢檢驗員3x初,做得要死要活,不給睡覺(做不完怎麼睡覺),給加班費(超過勞基法時數要自行吸收,不然就得又跟主管見面),實質上是責任制,不符合勞基法,做不完超過時數會被主管叫去約談,簡直爛透了!

薪水靠加班撐可領到快40k,但根本不值得!只是一家名字好聽,福利薪水都不怎麼樣的公司。

連機器都還在用最爛的,扯斃了! 是有多捨不得花錢啊!

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可以申請加班費,有三節和生日禮卷,每年都會調整薪水(但幅度不高)。如果想要在一份工作沒有成就沒有太多薪水餓不死自己的養老,這是一份很適合的工作。

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外商皮台商骨,個人感覺內部管理跟傳產差不多甚至更糟糕。基本上主管掌權很大,可以直接影響到很多工作上的內容。但凡有點職業抱負或薪水期望的,會建議三思,不要覺得是大公司就一頭栽進去了。

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混吃養老的公務員

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薪水不高,人資機車

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這是間外商公司沒錯,民國41年就進來台灣。但是看看網路的評論就知道他在福利及薪水及工作環境跟台商沒有兩樣。公司老一輩的同事都跟我說,這間公司的薪水就是圖個溫飽,賺不了大錢。

好處就是穩定 (至少我的部門是這樣) 所以還沒進來的,你們可以想想你們未來想過什麼樣的生活,再決定是否進來。

再者,雖然公司名稱是科技公司,但是我覺得我們是傳產無誤

這間公司目前全省超過3000人,所以當你們看評論的時候,會發現差異很大,因為這是間做檢驗公證的公司,部門很多,基本上什麼東西都可以做認證檢驗。

下面有人說這間公司在專業度上面有待商榷,我目前負責的服務也是這樣沒錯,有很多可以改進的。

如果你是業務的話,公司不會提供公司車,要自備,每個月會給車子的補助數千元,油錢實報實銷。業績獎金則是看部門而有不同。

曾有同事說這是間機器人公司,原因是我們的工作主要是做檢驗,檢驗就是要一直做重覆的事情,重點是要夠細心。

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高雄的材料部門千萬別進去,薪水不到3萬,有些高階主管都只會靠八卦來認識人,然後本身只會出一張嘴,說什麼自已也是從基層做起來的,所以很懂基層人員的感受想法,狗屁不通聽他在放屁,而且很會捕風捉影,反正能力越強在裡面你越難生存,越會摸魚的考績會越高!喔對了,那個部門好像是叫做高XX部門

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新鮮人起薪很低(28以下),加班不給實報實銷,薪水用加班費撐

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比上不足比下有餘

至少還比得過慘淡的藥廠$$

但遠不及科技業起薪

(說不定當作業員還比較多$$....)

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某些主管就是人當狗。

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新鮮人底薪很低,三思

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很操,但該給的都不會少給,想清楚自己要的是什麼吧,起碼比外面一堆無良老闆好很多

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穩定的類公務員,大鍋飯

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