永遠不會開除員工因為不願意花那個錢，寧可讓人受不了而自求離去
薪水永遠不準時發放而且還會扣下1/3待下期發放，規矩多福利少，加薪比登天還難，有能力做到死，無能之人涼到爽死，責任制-遲到扣錢，加班不管多久只給一個便當錢，制服醜質料差而且男女制服品質不同，因為老闆是男性。
公司規模好像蠻大的
當初進聯主動邀請我面試採購助理的職缺，印象中14點開始面試，一直到快18點才結束，會面試4個鐘頭並不是我跟面試官多有話聊，進聯光是測驗試題就花了我2.5個小時，題目有性向測驗正反全滿共3張、智力測驗正反全滿共3張、問答申論題正反全滿共2張，真的非常多，後來寫完交卷，HR又讓我等了10分鐘，面試到一半HR突然有事暫時離開又讓我等了10分鐘，然後最夠面試了1個小時左右，HR面試沒有重點，他問我的問題都讓我感受不到他想要了解我在工作上的哪個部分，後來跟我介紹這份職缺的工作職掌也不清不楚，說是負責策略事務的採購主管的採購助理，但是又說不清楚策略事物要做些甚麼，只知道跟工廠的物料採購沒有關係，然後又說之後可能會職務輪調，最後我再問他一次策略事務的採購主管的職掌是甚麼，我需要協助他的部分有哪些，HR也說不出來，這位HR先生她自稱自己在公司待了7年之久，所以不是菜鳥來跟我面試，總結，真是他媽的浪費我時間。
疫情期間沒放無薪假
景氣不好公司虧錢 也會酌發年終獎金
到目前是這樣 不敢保證
公司還算穩定 所以老員工很多...
國外旅遊還行 今年有首爾團 釜山團 去的員工快100人
雖然沒有全額補助 3年以上員工補助1萬 自付1萬2左右
最近我同事生小孩 公司也有生育補助
有三節獎金(禮券)
福利比不上大電子廠
但是比上不足 比下有餘 馬馬虎虎
負評留言好像已經是8年前的事
原本我也怕怕的不想來進聯
但想了如果這麼糟糕 為什麼這幾年沒甚麼負評
進來後發現其實並沒有那麼糟糕
發薪日因為是人工結算需要一點時間
本來就規定是每個月第5個工作日
所以才有人會誤以為每次發薪都不準時
聽說好像準備要上系統了 上系統應該更沒問題
基本上加班也是有加班費的
薪資聽說以前是有分兩次
目前基本上都一次發薪了
希望公司持續進步改善
員工相處和諧
福利尚可
公司穩健發展
福利方面還可以再更好
員工旅遊資深員工能全額補助
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疫情期間公司也沒放無薪假
景氣不好公司虧錢 也會酌發年終獎金
到目前是這樣 不敢保證
公司還算穩定 所以老員工很多...
國外旅遊還行 今年有首爾團 釜山團 去的員工快100人
雖然沒有全額補助 3年以上員工補助1萬 自付1萬2左右
最近我同事生小孩 公司也有生育補助
也有三節獎金(禮券)
總的來說 福利比不上大電子廠
但是比上不足 比下有餘 馬馬虎虎
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原本我也怕怕的不想來進聯
但想了如果這麼糟糕 為什麼這幾年沒甚麼負評
進來後發現其實並沒有那麼糟糕
發薪日因為是人工結算需要一點時間
本來就規定是每個月第5個工作日
所以才有人會誤以為每次發薪都不準時
聽說好像準備要上系統了 上系統應該更沒問題
基本上加班也是有加班費的...
薪資以前是有分兩次 有季獎金之類
目前基本上都一次發薪了
希望公司持續進步改善
沒有優點
公司為躲避勞基法，前個月底先填“加班預估報告“經總經理核准，才能加班，否則不會算加班費，加班要填“自願加班申請單“躲避勞基法，讓政府誤以為是員工自願加班，實際上是薪水壓的超低，要靠加班費補
加班，沒有提供便當，也沒有誤餐費
請假，遇連續假期（週六，日），都需要給總經理簽核准，才能請假，如果請假2天以上，還需寫呈報書給總經理簽核，特休，是政府規定的，在不影響工作進度的情況下，我愛怎麼休，公司也不能管，結果這家公司的總經理是真的會退件，還要員工把事鬧大，提離職才願意核准
薪水，都是人工計帳，一律要5個工作天，遇假日，保證往後延發放，永遠不會準時發，薪資制度有分責任制，加班制，月領1/2制，另一個1/2每3個月發
如要來這家公司，請慎重的考慮
沒有優點
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加班，沒有提供便當，也沒有誤餐費
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