公司在新大樓,裝潢也都蠻新的,廁所乾淨。
老闆及老闆娘年紀已高,是時候該給下代經營。每年年底就要排新一年的特休,而且一定要按照所寫的當月就要休掉,或是提前休掉。國定假日前不能休,想請事病假只要有特休就不能請。婚假還要列出婚假期間的安排不然不給請。公司雖然不算大型企業,同事們大多經驗豐富,但在日常互動中,仍有改善空間。若能減少內部的摩擦,彼此專注在專業與合作上,相信整體氛圍會更好。
公司附近蠻多吃的
每年年底就要排定明年一整年的年假,事病假很常被擋,特休也是要七早八早就要申請,不然也是被擋,婚喪假也是處處為難,不然就是被要求先刷卡下班,主管會看到你所有的信件,老闆老闆娘年紀非常大了,觀念也很老舊了,是該轉交給下一代了.
沒有
公司主動邀約,回覆邀約後,沒下文,是在哈囉
公司穩定已近50年,海外分公司眾多,國際化,
每年盈餘獎金分紅優
穩定,但工作性質較單純