優點我想大概是冷氣很涼吧
老人老鳥心態的人多,
不懂的創新,
只會一直跟員工說他們以前怎樣怎樣的。
進入前請三思您是否可以接受這樣的環境,
流動率很高是最好的證明。
老闆對員工還算不差
傳統公司,上班打卡制,下班責任制,老人老鳥心態的人很多。
進去前三思,尤其基層。
工作進度自已掌控,可以學到很多
老闆人很好,對員工也很好
過年,補班...都會讓員工提早下班 6點後 ...
放假就比照一般勞基法,還是外商給假福利比較好
無
二位面試官
感覺事前未先看應徵者資料
有點是壓力面談法
感覺好像內部人員不好溝通
一直針對這問題問
感覺常常在資遺員工
也一直針對這問題問
一會說部門有共三人
一人育嬰留停一人總機
那還有一人
說到最後
說部門所有事務都需一人自已處理
那另一人跑去哪了
前後 矛盾
感覺流動率一定很高
無
不推,進前三思