1. 人資主管和其他員工很客氣，闆娘在忙暫時無法出來面試，人資的小姐會輪流出來和你閒聊，怕你產生不好的念頭。
2. 提出的希望薪資沒有太大的議價。
3. 飯店的最高負責人直接和你談，並且會和你大概說明工作內容，以及她想要的方向及想法，而且還會帶你走一遍之後要負責處理的環境。
4. 可以提早下班。
5. 三節有發放公司的商品折價券，是以對外折扣的價格後再算員工價格。
1. 來面試必須從飯店側邊地下停車場車道換證，然後再從停車場小門走樓梯到二樓，從樓梯到二樓的環境一整個非常陰暗，而且老舊到我都懷疑自己是不是穿越到四十多年前的世界。
2. 前一位設計似乎有某種不可告人的急事必須火速離職，而且提前到讓人想不亂想都很難。
3. 報到時，需要繳交的文件當中，有一份是必須要簽屬同意職務調動的文件，這個在面試時並沒有被主動提起，讓人不免難以產生一人萬用的疑慮。
4. 沒有午休，沒有午休，沒有午休，很重要所以說三次，只有半小時吃飯時間，自己要找機會去餐廳吃。
5. 應徵單位的只有一個人，而工作進度和安排直接和飯店最高負責人-闆娘報備，所以推論，休假或請假（事假、病假、臨請）可能會是個非常麻煩的事情，因為你的職務代理人就是老闆娘
有被通知錄取，但是基於上述的種種，最後選擇放棄
●安全管理員面試
面試官挺和善客氣，面試前重新填寫履歷表&人格測試&申論題&智力測驗約60幾題(建議欲前往面試須預抓2hr以便順利完成以上)
申論題目：
a.您認為從事服務業應該有的條件為何?您認為您擁有那些條件?
b.對本飯店有何建議?
面試官表示此職務僅假日有喜宴時較忙碌，引導車停哪、管制人員進出，一頭班，工作時間8.5hr含0.5hr公司餐廳用餐，月薪32000含津貼，約2~3天須輪一次大夜班(有事可與同事調班)，資方希望找穩定高的長期職員。
還沒想到
公司硬體環境還不錯
收到面試邀請前往，填了四份問卷 (資本資料、人格測試、關於服務業和對公司想法的申論題，還有一大疊邏輯測驗) 花了一個半小時之後，人資才婉轉地跟我說主管不喜歡我的作品，要我回家等通知 (連主管長怎樣都沒看到)
問了才知道，面試邀請是人資發的，先把人找過來後才會給主管審核，覺得傻眼
看不出乃
前幾周面試心得
1.面試環境：明明有會議室，卻領著面試者到飯店小廳坐著喝下午茶用的桌椅，在昏暗的燈光下填寫面試資訊(四份)，旁邊還會經過一、兩個服務生。
2.面試官：喜歡提出雞肋問題，感覺是為了提問而提問，反問問題還會被質疑，對話出現嚴重錯頻。
3.整體觀感：打從一進去就失去興致，面試途中覺得很不舒服，從此說好不相見