沒有
1.家族企業，夕陽產業，傳統舊思想以為自己在進步但其實沒有在進步的公司。
2.其實看看衣服、官網的風格就可以了解已和世界脫鉤多久。(思想也是)
3.老闆娘管設計，老闆管業務，兩老意見常常是互相衝突的但卻不一起開會，也不聽彼此意見，搞得底下的人夾在中間造成部門對立，問題永遠無法解決，常常白做工。
4.還停留在過去風光中，聽不進新的聲音，不授權也不信任，一件簡單的事主管不能決定也沒種決定，要一直簽簽簽問問問。
5.專業是什麼？覺得靠員工自己多學就能摸出專業，沒有行銷企劃，所以業務想出的行銷案永遠還停在好幾世紀以前，業務要身兼送貨快遞還有搬運工，視覺設計還要身兼室內設計、剪片師、小編、水電裝潢、進撤櫃搬家、雜事都要會(沒錯，搞得工作80%的時間都在聯絡搬運裝潢！？)，還要被當業務助理使用。
6.高薪低報，不符合勞基法還很得意，覺得寧可被罰錢也不願意給員工應有的保障。
7.你以為加班可以補修，會被約談跟你說不可以。
8.要求設計師們下班後或週末去市調，當然是沒有算加班。
9.一個APP可以做了三四年還生不出來，也是滿搞笑的。還有很多簡單的事很好解決，但不知為何這間公司都會搞得很複雜，做出來還很搞笑。
10.公司主管們大都奴性堅強，但可以明顯感受沒向心力，自嘲，抱怨，揶揄常常有。
11.管美感的人其實美感不好，其實可以從產品、FB、官網觀察得出來，很low。影片也真的是好好笑，可知道沒有預算和專業。
12.準時下班會被噹。請搜尋台灣十大血汗公司，太厲害了。
13.茶水間很多蟑螂，中午排隊微波便當要排半小時(休息時間一小時)，因為只有一台微波爐。
14.某部門女經理很囂張，超會拍馬屁見人說人話，見鬼說鬼話，欺負其他部門老實，講話大聲情緒起伏大又幼稚，很會酸人和挖洞給別人跳，沒見過這麼可怕的人！！
15.一直製造賣不出去的_ _，可憐哪。
16.沒有什麼未來和發展性，別浪費時間了。
生日會 生日獎金
沒有加班費 老闆娘還希望妳一直加班
準時下班會被說話
某幾個缺流動率高
有生日會
能者多勞，能者多勞，能者多勞！
假休太多老闆會微語
國定假日 不一定給你休
沒有加班費
被檢舉還會懷疑員工，約談可疑員工
家～族～企～業～