無
上級主管惡鬥嚴重,不珍惜人才基層員工,制度主管說了算!有意見者就想辦法排擠,搞得品牌業績下滑,互推責任。
員工流動性高,每個月都有人待不下去。
不用補班
半年至一年聚餐會找好餐廳
無員工體檢
無職位代理人,基層員工請假前後更忙碌
主管情緒化,做事易雙重標準
只有不用補班還可以值得開心一下
太多,制度亂七八糟,主管情緒化外加鬥爭嚴重,幾乎每天上演吵架戲碼,還有~只要老闆心情不好就會開始亂飆人~搞的整間公司氣氛超差。
基層員工流動率很高,毫無制度,主管間爭鬥嚴重,標準不一