無
1.非常沒有效率，且不尊重求職者。
約整點面試，提早了大約10分鐘到達，花了10分鐘左右填了制式化履歷資料，就一直坐在門口的小桌子等待，等了快40 分鐘。
覺得這部分接洽面試者的行政人員有疏失，但面試的女主管問題更大。
2.公司規模很小
明明是面試佐翔視聽工程有限公司，制式化履歷資料表卻是力展創意整合行銷有限公司，也都無解釋說明，填就對了。
3.面試女主管非常無禮。
穿著拖鞋、頭髮散亂，明明應徵設計職缺卻連看作品集都沒有。因為已對該公司產生反感，我也就沒要求介紹，只想盡快離開。
面試開始先自我介紹，才不到一分鐘時間，離職原因為前公司搬遷大陸，該面試女主管即問為何不選擇過去，我解釋說因為配給條件不適很好，就開啟了該面試女主管無禮之路。
說設計的只是動手的，真正動腦的是外包公司的設計總監，且在貴司的上海分點請一個動手的才幾千塊，我才想檢舉你們壓榨勞工呢！上海物價薪資多少，你跟我說幾千塊可以請到人，這個薪水是我前公司在二線城市請人的薪水。
視野不夠遼闊、見識淺短，認為自己非常厲害，建議多多到外面看看世界，勿當井底之蛙。
4.真的是面試中有史以來最無禮的公司。
每日十分鐘的遲到緩衝時間(打九點九分的卡，要六點九分才能下班，需做滿八小時)。
1.和力展創意整合行銷有限公司共用辦公室，老板管佐翔，老板娘管力展。
2.有配合的網管人員，電腦有監控，無法插usb和隨身硬碟， 且還有無數的監視器監視著員工。
3.強制規定電話不能響超過三聲，無數眼睛監視新人有沒有幫忙接電話。
4.老板和老板娘都喜歡在自已辦公室喊員工，自顧自地講，也不等人來，超級不尊重人。
5.剛報到要簽立，試用期三個月可隨時叫你走人，可不付資遣費的合約書。
6.人力銀行上的福利參考用的，什麼聚餐應該就一年一次的春酒吧。
7.面試會和你說加班有補休唷，加班需加滿二個小時才給補休，但要提出申請，還要主管同意，看到很多人當廉假勞工，不敢申請加班補休。
8.午休時間很難好好休息，因為老板老板娘會隨時點名交辦事情。