經歷疫情至今，仍有約20人的規模，不容易。大概是老闆保有他的雄心壯志，想要拍大片的規模。公司基本福利算不錯，老闆看來很重人情事故和禮數，不會輕易的找籍口省去這些福利，算有擔當的老闆。 人多拍片公司的好處是認識的人多，片子類型和不同導演合作的風格也多，不會太單一、無趣，挑戰性高的工作。
老闆是個標準高的人，偏強者的風格。雖然本人很幽默，但實說話每個人(包括我)都想要事少、錢多、離家遠、享受拍片的快樂氛圍 、時間到了就收工、明天再拍。但現實商業考量，應該是很難如人所願。
1.老闆是個願意溝通的人，關於人生、工作上問題很願意討論。
2.同事們蠻好相處的，職場環境友善。
1.整間公司的員工除了行政外幾乎每日都超時工作，專案一波未平一波又起，如果沒有好ㄉ肝請慎重考量。
2.拍攝超時的話，完全無加班費亦沒有補貼伙食以及場勘的交通費
3.因為人蠻缺的，所以一進去就會很快地被分配到現場的拍攝助理，但因為很臨時，如果平日非上班時間或假日有甚麼安排活動話，需要跟同事或老闆協調。(這個比較見仁見智，但由於我時間都會先安排，所以這對我來說是缺點)
4.進去的話會被要求使用自己的筆電(公司並沒有特別準備筆電給人工作，要自己準備哦! )
無
加班沒加班費或補休，
要求上班時間，不要求下班時間，
不尊重員工，無制度可言，
天天在做白工，
上班不叫你做事，
都下班才發工作，
全看老闆心情做事
別去浪費時間，
你絕對會後悔。
by 逃出來的人
有提供小瓶飲用水很貼心，櫃台小姐人不錯。
面試氣氛輕鬆，可能因為我聽到開價後就決定不會去的關係：）
沒說到的皆與二樓大大（2018）之po文相同，可見此公司經過三年完全沒有改變：）
ㄛ有啦，那就是因為政府最低薪資條漲至24000，所以不管你是多好的大學畢業，ex多益考到740
也都是最底薪起跳呦！
1.本人開價33000留個被砍價的區間。
對方：「有議價空間嗎？」
我：「ＯＫ」
對方：「可能沒辦法這麼高。那我們是24000......巴拉巴拉以下略」
當下求職慾望一掃而空～好好笑這哪門子議價？拜託......以為我在跳樓大拍賣？
2.不管是否為相關科系畢業、獲獎成績優異、語文證照不只一張、實習經驗等有優勢的人，全部一視同仁最低薪！對！這年代就是講求平等！寫了半小時的表格全部白寫！因為他才不在乎～跟你說什麼表現好會加薪，是不是真的我不知道啦，反正一開始就開這種價碼的人我是不太敢相信：）
３.感謝本網站讓我對此公司的【你很爛招式】有一定認知。但本人對自身學經歷算有自信，倒想聽聽看能被數落至何地步。意外的沒被說什麼，也有可能是我神經比較大條不太在意或是他心情不錯：）
那男人可能因為從頭到尾沒發揮到傳統的【你很爛招式】而全身不對勁，結尾時才被詢問「英文好嗎？」
其實我真的看不出來我拿的薪水、我所了解的喜陽，需要任何英文能力耶。反正我說了不錯也說了考740分
「我們公司成大考800都說自己英文很爛！你還說好？」
「他也是......製片助理（24000）嗎？」
「對啊」
我oO哇ㄨ......
老子履歷上寫的N2沒看到？有膽開24000還要我多益考990日文N1留法碩士是不是？
好好笑我都還沒決定要入職就這樣以上對下的態度真的ＯＫ嗎？
4.基本尊重、尊嚴都不給的公司，還想要找到好員工？
說個笑話，喜陽影片製作有限公司：D
老闆心情好會請喝飲料或是不定期聚餐。
老闆脾氣很差，會摔東西。
老闆生氣會罵人，把人當狗在罵。
應徵時，履歷準備得再豐富都沒用，因為老闆一個字都不會看，不屑一顧那種。
面試的時候老闆會嗆人，嗆你不懂、嗆你太嫩、嗆你希望待遇開太高。
會不會被錄取，要看老闆心情，不是看你的才華和條件。
能力比你差的同事薪水可能會比你高很多，因為老闆喜歡懂得拍馬屁的人。
起薪很低，加薪至少等半年。
加班到隔天還不能回家洗澡都是常有的事。
平日加班沒有加班費。
假日加班也沒有加班費。
假日加班會換算成補休，而且要看老闆心情才會給你假。
流動率很高。
沒有利用價值就會被遣散，附加一句經典台詞：「你明天不用來了」。
PPM修到死。
櫃台小姐很不專業。
面試環境很棒，裝潢很高級，整理得很乾淨
還會貼心準備飲用水給你
一到就丟一分兩頁的表格要填
第一頁就是各種身家調查，第二頁是一張全英文的問卷
花了點時間填完之後
一位完全沒自介的男生就進來了
把你數落一番之後，問一堆投履歷的時候就有寫的資料
ex. 你大學念哪裡?你當過兵了嗎?你會英文嗎?
這些資料不是你們打來約面試之前就已經寫給你們了嗎?
總之你給他的作品集、履歷表他們根本不會看
然後重複問一堆奇怪的問題，最後再跟你說，你很爛
如果真的想要進來的話也不是不行
但因為你很爛，進來就是22K，而且不會有勞健保