資料來源與範圍
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範1.辦公室環境優美，因為每天早上必須先花半小時打掃，若你是當日值日生，約莫三點開始要打包全區垃圾，就因為要來得及三點半去追繞境垃圾車。
2.會變得早睡早起，因為老闆規定午休時間不能花時間午睡，要整理資料！員工時間用好用滿。
3.會變得很省錢，因為連假前後禁休，沒辦法排長假去旅遊。
4.腦袋會懂得變通，因為老闆娘隨時在翻供，承諾過的大小事會突然翻盤！
5.會變得對勞基法更加熟悉，因為你的老闆們不太懂這些。加班工作，還敢大膽不給酬。
6.會變得八面玲瓏，在這環境中，做得久的人和上位的人並不代表工作能力最好，反倒是向上管理的能力和應對技巧，才是留下來的關鍵！
7.會變的很包容，試用期時間到了，公司會想方設法不讓員工過試用，只因為公司要省3個月的津貼支出。
8.公司會表現出業務的表現不用業績去衡量，但在緊要關頭的時候，業績又是一切！
9.待人處事會變得小心，因為主管會在會議上偷偷錄音，即便是提出中肯的看法跟理性的意見，就像在參加魷魚遊戲一樣，直接被ㄅㄧㄤˋ掉！簡單說，公司像共產黨一樣，員工的想法跟意見不被允許也不重要！
10.公司的管理方式和風格停留在1979年，並無隨這公司規模擴大而有進步！
公司上層永遠不會覺得自己有問題唷！
對於剛踏入業務工作性質的新手友善，業績要求較無壓力，同事間也較少出現搶客人狀態
原先講好過試用期後會調薪，公司總會用各種名義延期，詢問公司也無法提出原因，只會說老闆目前還沒對審核做出回覆。
時常會運用同事之間友好關係情勒，要求員工配合公司討老闆歡心
高雄人，喜歡中區、南區員工（奴性強）
家族企業，沒有制度，看老闆心情決定
老闆是富豪，歡迎大家一起來替有錢人收拾殘局
請盡情得剝削在職員工，千萬不要手軟