生活美學室內裝修設計有限公司

無

曾經新到職的設計師，因為不諳老闆跟老闆娘的個性跟意見南轅北轍，選擇先完成老闆的指示，老闆娘在得知之後，非常不高興，竟然沒有採取理性的溝通瞭解，反而當眾辱罵她。

第二天新人當然就不再來上班了。

接著是在辦公室的人倒霉的日子。因為老闆娘盼了很久的設計師被自己罵跑，竟然無法接受事實，開始把負面情緒倒在大家身上，怪罪到其他同仁身上，影響大家上班.........

貓咪可愛

老闆管工班，老闆娘是設計總監，常常要員工主動溝通，但兩個意見看法常常分歧矛盾，聽誰的都不對。

最喜歡剛畢業的新鮮人，面試時講的話都很好聽，把自己說得很厲害。但問他年薪有幾個月竟然聽不懂！

照顧貓的工作落到員工身上

設計總監常與客戶溝通之間有認知上的出入，無法傳達設計理念給屋主充分了解，導致設計結果與屋主有齷齪。有些屋主因此不願付清設計費。

設計總監無法明確傳達設計概念給製圖設計師，只好用發脾氣施加壓力。

使用盜版CAD

完全漠視勞基法，休息時間被約束不能離開辦公室，請求之前雇主主動約定的款項出爾反爾，導致翻臉不認人而要員工走路，卻又不願意支付資遣費，又逼員工簽支付資遣費證明。

臨走前設計總監揚言自殺，且要被離職員工對她的死負責！

要員工走路未依法支付：

1.預告工資1個月

2.按年資計算之資遣費

只有支付未休假代金時，逼簽不實的資遣費證明資料。

要申請政府的失業補助也遇到重重刁難，必須請出共同認識的長輩協調，才「相信」失業補助「不是」他們要負擔的，才願意簽字。