他們讓我看到廢物軟體公司裡的人有多無能又有多無恥
(1)我的過往資歷及薪資都列得很清楚，沒那個薪資預算就別浪費我時間
(2)面試的人沒啥料、又喜歡裝的很專業，哩哩摳摳問一堆垃圾問題
(3)針對業務作業流程、部門負責範疇的責任區隔，這種自己家的狀況居然會回答不出來，然後還有點惱羞
講實在的，你們企劃主管很低能
網站很有名，很多年輕人想進去
經營<獎金獵人網站>的公司，已經被這家公司自己找上門邀請面試兩次了，第一次為行銷企劃，這次為專案執行企劃。兩次都是說我的履歷非常符合該職缺，希望我在面試前先進行筆試。而做完筆試後卻又以履歷不符合不給面試。
我滿頭問號，自己搜尋我的履歷邀我去面試，要拒絕卻拿履歷不合當藉口。非常懷疑只是要騙面試者的筆試內容作企劃參考。
因為創辦人在過程中不小心說溜嘴提到天眼通三個字XD（感覺有點在意
我回來後好奇，大概看了一下以前的評論
我是特地北上（所以我應該比其他人更重視面試環節！），今天剛面試結束，所以就我的觀點來給點評論好了
首先，先說我是應徵企劃助理實習生，是沒有筆試，但過程中有問我們對公司服務內容的想法
這次面試七位面試官，包括我四位應徵者，一進去就有講說是各部、領域的成員，雖然陣勢龐大小有壓力之外，算是對我們蠻大一個尊重的吧～
面試過程基本上你有程度有質量就能回答的很順利，問題也不是很刁鑽，有觀察到男創辦人非常仔細的聽我們的回答，給Feedback也感覺得出來是有在聽，不過過程中男創辦人好像有電話和急事去先去處理了，我想他個性和他的馬克杯有關，As soon as possible，重執行力的一個人ＸＤ，但那時已不影響面試，整體過程蠻愉悅
女創辦人全程也有眼神交流和給出回饋，同時面帶微笑，過程中感覺團隊氣氛非常不錯～
所以以我看來，面試過程及內容是有改善的～
不過我沒機會被貓貓蹭到...
1.應該是換辦公室吧～還沒有上門牌，到了的時候晃了好幾圈，也問了其他公司，恩克斯辦公室在哪，最後才問到，成功進去。
2.這樣說可能不太好，剛好遇到同場次面試的實習生程度有一點落差～所以這部分可能會讓應徵者對公司是稍擔心的一因素。（客觀 無批評
同事人很好
業務：會在業績結算前，提高成本，讓業績獎金大幅降低，也會沒來由的大砍業績獎金，創辦人之一為業務主管，出去談業務時，專業度不足，經常會發生被客戶問倒的情況，客戶時常在結案後有諸多抱怨。
企劃：創辦人之一為企劃主管，個性陰晴不定，主管自己手上也會有企劃案，但時常搞不清楚狀況，需要同仁接手爛攤子，講話時常帶刺，企劃獎金極低。
系統：超量的客製化工作，還要暗防主管偷偷跟創辦人打小報告，無論如何優化系統，最終都會被嫌棄的跟垃圾一樣，爬薪幅度普通，但起薪極低。
特別提醒：雖然是非常知名的網站，可能很多學生都對他抱有過多幻想，現實落差不少。另外公司將近一半都是實習生，實習生工作量極大，時常放假都在工作，做非分內工作為家常便飯。辦公室有養貓很可愛，但兩位創辦人的衛生習慣較差，如有潔癖的人請慎思。工作時間雖為彈性，但太早出公司會被酸，會被關心。
無
面試前須線上筆試 筆試需要2小時 且只能用平日白天時間 非常不方便 讓人有”參考”之嫌
面試官為兩位創辦人 一男一女
男生從頭到尾沒有發言 由女生主導
講話給人非常不客氣且沒禮貌的感覺
面試者回答問題被她不只一次打斷說「好了，可以了」
或者「請用條列式回答問題即可，這個我是要做紀錄的」
給人非常差的感覺 奉勸大家不要請假來浪費時間