完全沒有
老闆宣稱是留法行銷系回來
對待新員工的方式就是
分配工作給你
但她不會教育連交接也沒有
遇到問題自己想辦法融會貫通解決
到職第一天
要我補廁所衛生紙
我詢問新的放哪
老闆回:在會放這種東西的地方
想一下就會找到
我：？？？？
基本上每件事與物都是這樣回
上個班，連補備品壓力都很大
實際舉例:
她請會計開2000整的發票，但大家都是新進員工，沒有人會操作pos機
所以花時間研究中，老闆最終憤怒的搶走pos機（掌上型），10秒內改成2000給我們看，並用指關節敲打會計的頭說，這種東西用點腦，每個人都會，你做事有用腦嗎？（至少3～4下）
當天會計直接請辭
對於我應徵的工作是平面設計實習
但到職後需兼顧樓下寵物友善餐廳，泡咖啡，備料，餐點製作，採買
需以客人為優先，但又臨時催圖要產出，不給時間又要要求數度跟質量
同事之間關西緊張
都是怕老闆找自己麻煩
不敢互相幫助
上班並不融洽
老闆的急躁、扭曲的個性和三觀
是我在這公司唯一接收的東西
對職場經驗累積一點幫助都沒有
面試會問你要多少起薪
後又會找理由加試用期下砍很多
結論是不要來浪費生命
沒有這種東西
1.天天加班，沒有加班費
2.公司溝通不佳
3.感覺同事間沒有互動
4.薪水低
5.老闆很慣
1. 在面試時就坦蕩蕩的讓你看公司的所有缺點
2. 公司在台北市 (?
3. 真的想不出來
我應徵的是一份在104上名為【電商營運專員 / 儲備幹部 】的職位，在該網站上的工作內容解釋為：電子商務網站行銷規劃、電商平台營運管理...等，結果面試當天卻發現完全與上述不符。
面試者是一位個人主觀意識「極度強烈」的女性主管，面試過程中不斷的酸言酸語、嫌棄面試者，並且強硬地把自己的想法套用在對方身上，例如：「我是覺得你上一份工作薪水跳太高了啦，你根本就沒到這個價值阿；你就只有XX年的工作經驗，怎麼敢開這種薪水？」
除此之外，當天面談的工作內容與我原本投遞的職位完全不符，我投遞的為電商營運人員，但當天面試官卻直接口頭明說，這裡不是一個養尊處優的工作環境，同時這個職位的人員需要具備三大特質：1.吃苦耐勞、2.吃苦耐勞、3.吃苦耐勞，此外更需要負三大責任：1.一年百萬以上的業績達成(沒達成無獎金)、2.一年需策展+參展十場以上的實體活動、3.要充當業務角色與通路維護關係。
以上，這沒有任何一項與「電商營運人員」以及「104工作內容」中相符。
最後，該女性主管表示，這個人就是要甚麼都做，當成未來的主管培養，但會有三個月試用期，薪水只有大學畢業新鮮人的平均薪資左右。
Bonus：面試前該面試官還在吃泡麵，吃完才進來，並且是在非正式場合面試，感受極差，在此告誡所有想去此公司面試的同學們，務必注意。
跟寵物有關 很開心
薪水偏低 同事之間互動詭異 有事不太互相幫忙
老闆身為老闆 卻會酸言酸語
沒有按照勞基法 加班沒有加班費 出席證明只有手寫的上下班時間 準時下班還會被盯著很有壓力的離開