本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範薪資還可以,該有的福利都有
不管分行的經理好不好,如果遇上不好ok的直屬副理,那就會生不如死。
例如台中地區的張瑋X副理,遇到她真的很倒楣,聽說她把整組同仁的考績都打乙,把留職停薪的同事搞到憂鬱症,但是這些人都只能忍忍忍忍,因為分行的經理只注重業績,把事情壓下來,同事只能視而不見
真奇怪,怎麼都沒人去申訴她….
HR、面試官和善
實際面試時間晚了原本預約時間15分鐘
面試敷衍,無後續通知
總部人資那一層樓有點髒舊
無
這是一家不會解決問題,只會解決提出問題的公司...