南亞科技股份有限公司

很喜歡上台報告、有表演慾的人適合

資歷：3年

部門：FAE

推薦程度：極度不推薦

原因：不推薦原因如下

1. 工作的重點與一般FAE不一樣

銷售與FAE都是同一位大老闆管，而那些大老闆重視上台簡報，變成南亞科FAE主要做的工作不是與客戶溝通，主要是上台報告。報告也不是一般的工作內容或負責客戶狀況之類的，而是要找一個與記憶體或市場相關的主題，準備將近一小時的報告，PPT需要製作得豐富精美，要在60幾人（行銷加FAE，在大型會議室或演講廳）面前報告，還要接受不斷提問（刁難）。資深工程師以下都要報告，每個月每個部門需要一個人報告，大概一年會輪1～2次，光是準備就要準備好幾個月，還要不斷修改。這些在面試時主管也不會說，因為知道如果講了，面試者可能就不會來。

2. 部門風氣

而且部門裡的資深員工都不太做事，不太接觸客戶，也不用輪到上述的報告；行銷那邊的技術副理也要輪流報告，FAE這裡則都推給職等為資深工程師以下的人。平常週會會問一些莫名其妙的問題刁難資淺工程師；一個RMA案件可以問到「客戶公司是什麼時候成立的？」「客戶FAE有幾人？」還有很多讓人感到「奇怪，你要知道這個做什麼？」的問題。

主管也會拼命攬事情給下面的人做，FAE也要做植球、疊SI卡等等，這些都是別的公司請技術員做的事。如上面所說，資深員工拼命攬事情，因為他們不用做。

3. 公司風氣與環境

公司風氣方面相當保守，還有很多莫名其妙的規定。大老闆會看工時，所以處長甚至規定時間到了不能走，要至少拖30分鐘才能走（8:00上班至少要5:30才能走），而且明明是上市公司，卻不會核發加班費。

風氣保守、規定又多，客戶RMA回來進廠的流程也很麻煩，需要文件、資安審查等等，很多時間都花在這些事情上。請款也很麻煩，收貨、寄貨、付款也要員工自己先墊，不然就要跑繁瑣的流程。

公司附近沒有停車位（大樓裡的停車位只夠給高階主管），停車要停在山下的明志科大停車場（公司在山上），再搭接駁車上去。進公司不能使用手機，只能使用公司提供的一支爛手機。附近很荒涼，Uber Eats也不支援。

還有很多事情說不完。基本上，年輕員工找到下一家就趕快離開了，只剩下一堆資深員工。非常不建議去南亞科當FAE，不要浪費時間在這種環境。

新總部裝潢很高級

HR一問三不知，連考卷都複印浮水印，很多題目完全看不清楚，很不專業，感覺是被當業績，問四二輪夜班津貼多少說不知道要查，問題是應徵的職缺就是四二輪的。

單位主管面談被放鳥，派下屬來，感覺也沒有先看過履歷就直接被找來面試，面試途中還一直講電話，給人一種不被重視的感覺，隔天直接感謝函。

無

法務主管不認真,面試了才說你的資格我們用不到

人資小妹沒禮貌,面試完了不送客是叫你自己走出去