瑞儀光電股份有限公司

大公司福利比小公司多，有賺錢才有員工分紅

最近組織縮編、人員優退、下階段應該是人事精簡

目前由第二代在經營，能力有差

很久就沒接到蘋果的單子，EPS比前年大降2/3

滿公司乾淨的

跟光寶一樣

無塵衣太小件去反應3次沒解決 每次稍微蹲下就卡在喉結那邊 感覺就是有人掐住你的脖子那感覺

那一周有客戶來所以主管叫我們躲起來 外加那部門只有三個是指來三禮拜的新人 根本不能學到什麼 申請調單位就把我資遣 不愧是專門解決人的公司

整天抱怨招不到人 裡面制度爛到沒人

一開始人資面試會問過往經歷前公司為啥密離職等,還有解說公司上班時間早上八點到下午五點

還有公司福利三節獎金和五月和八月公司分紅,再來第二關是資訊主管面試

先請你介紹資訊相關經驗然後問說防火牆等有相關設定和資訊安全,還有前公司網路架構是否有做到資訊安全相關。

就是會簡單說公司網路架構先Fortinet 200E再來Paloalto 和core Switch,簽核系統和Oracle SAP等系統維護電話總機和監視器都有廠商維護,伺服器維護和系統等,後面說跟人資再討論就沒有消息,感覺很差。

想不到

瑞儀前年及今年各有一位工程師得癌症過世

9月有分紅

最近賣掉2間大陸廠:

1. 7月賣掉蘇州廠

https://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/20180704/瑞儀-子公司瑞儀光電-蘇州-取得理財產品-計1-083601227.html

2. 8月賣掉廣州廠

https://tw.stock.yahoo.com/news/瑞儀-子公司瑞儀-廣州-光電子器件取得人民幣理財產品-計1億人民幣-015905012.html

面試第一關

先考英文，不難大概國高中程度

再來是人資面試

第二關

主管面試，面試內容跟大部分公司相同

自我介紹

學經歷中有遇到什麼問題

其餘的大致上是要試探你那不耐操 奴不奴

面試完兩個禮拜都沒通知