富台工程股份有限公司

hr問得都基本的面試問題，像自我介紹、找工作看哪三個條件、遇到什麼挫折、有哪些優點…，等等網路上應該都找的到。會筆試（數、英），再來請你面試部門主管面談，不過主管有的似乎對私立學校有偏見，以為大家都開書考應該要考好…？總之，整體上不會給你太多不適，蠻像跟長輩聊天，對沒什麼面試經驗的人來說算是一個強心針吧！

除了上面提到的，還有說職缺關閉了，結果改字再徵人外，應該沒什麼缺點？可能很多公司都這麼操作吧，但就是讓人觀感不佳。

任職5年多，氣氛融洽，上下班固定，休假請假絕對ok，升遷明確，公司營運穩健，即使營運不佳，仍可見高層坦然面對並積極開發。「加薪調薪」比較慢。總之，是間「傳統產業的公務員」，不用輪班、不用加班過勞的工程公司。