新安東京海上產物保險股份有限公司

自從裡外包到外包此處後，道德開始下放了

自從裡外包到外包此處後，道德開始下放了

HR 林✠瀅(Lynn)：

很簡單，S公司很重視人才。你這樣想就不對了，

你應該要有彈性。因為甲方需求一直變，就以才會把事情交給外包，

所以你更應該要多承擔，這樣才會有一種成就自我的鬼話。

新人： 可是工作和責任都丟給外包，出事也是我？

HR 林✠瀅(Lynn)： 保險都有，公司制度很完整。

李✠毓(Stanley)： 記住，server 沒起來，先說是環境問題；

啟動一下子就停了，先生成給客戶，參數亂下也照送，之後再補。

新人： 這樣不是很危險？

徐✠龍： 別問太多，老鳥不太教，只叫你做，

像舊收銀系統一樣自己看、自己猜。

考核前才講一次，不會就說你能力差。

李✠源(James)： 先進先出照做，也可能被說亂放；

打錯一個字，主管能念半小時。假日補假不補薪，

平日責任制，面試不會先講。

李✠毓(Stanley)： 出事菜鳥背鍋，我們才安全。

不是諸葛亮深藏不露，要就是全身是傷。

HR 林✠瀅(Lynn)： 別想太多，大家都是這樣成長。

以後還有機會去日本、濟州島旅行，公司也會辦活動。

新人： 那「牛排在那裡」？

李✠毓(Stanley)： 哈，那只是聊天；

真正等你的只有「鍋貼吃到飽，巴掌賞你臉」。

徐✠龍： 有空還要幫主管拍照片、欣賞油畫，

聽一堆像鳥語的指令，以為這是軍事學。

李✠源(James)： 午餐常常一個麵包解決，加班做到半夜。

李✠毓(Stanley)： 原來如此。

李✠毓(Stanley)： 歡迎加入，這裡最像吸血蝙蝠的

，不是系統，是會把責任一層一層往下放的人。

我不知道有什麼優點。

上週面試，可能不符合主管的期望

面試到一半就擺出不屑的態度，就連詢問詳細的工作內容，主管示意人資跟我講解，人資也是大概略過，另一個主管打從進來到結束就沒講過一句話，也擺著一個「為什麼要浪費我時間」的姿態。

哈囉，不適合就直接跟我講，不要用態度羞辱我可以嗎

公司閒人很多，閒人上班會到處聊天、泡茶、出去散步（包含主管）

薪水低，雜事多，公司閒人很多，主管很廢，小團體很多，資深20年以上老鳥會搞小團體欺負人。

沒事千萬不要想不開去當總公司的行政助理。

年終兩個月，討論薪資可以用年收入來談

我應徵的是總務，面試直接由部門主管面試，另外旁邊一位應該是人資主管，面試過程大概只有閒聊，但一周後mail詢問是否有複試機會或是已經通知複試卻都完全沒有消息，就算沒有錄取詢問，一般也都會回覆吧!另外可以感覺這間公司的人只做自己份內的事情，因為當天去面試站在門外，有同仁進去門禁區域，卻不會主動詢問你要找誰，就默默微笑自己進去了。也感覺公司辦公地方很擁擠

固定調薪.福利也不錯.辦公環境很好

很多廢物主管和許多小團體

面試的職缺：程式設計師

進去一定要三思再三思

第一張考試數學題30分鐘

第二張考試數學程式題60分鐘

非常良好的環境，找不到面試單位的公司

Hr面試時搞烏龍，弄錯單位，

還是依舊跟你面試說明。

到單位面試後就一直考試，考完一張要你考第二張，是來考試的不是來面試的。

事前Hr也未告知當日要考試，整個面試約需二到四小時。

建議有要前往的人要三思。

1.整體而言總公司是一個氣份很好、辦公室還不錯的公司；分公司的話工作很雜，比較沒有規章

2.休假什麼的都跟勞基法一樣，沒有優於，比較特別的福利應該是每年會補助8000元的員工旅遊

3.加班情況很常見，公司會技術性不給加班費

4.公司自稱薪資水準很有競爭力，但是呵呵

5.年終保證2個月，一般來說大約3.X個月

6.公司裡群帶關係很嚴重，有很多員工都是有關係的

7.整理來說是一間不上不下的工司