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公司冷氣很強，廁所很乾淨，一年兩次健康檢查，適合養老

沒有尾牙跟春酒，內部組織很僵化，大家都做很久了很有自己想法，想要更有突破很難

辦公室地毯很氣派

面試開始要測驗 語文還有算術和空間邏輯，面試開始的主管和第二階段的主管想法完全不一致，開始評論你有什麼樣的資格可以來勝任這份工作然後再從剛剛測驗的分數來評論你哪裡不好，最後一關是經理來面談，經理只問你有什麼問題嗎？開始問他福利他說這邊沒有什麼福利，也不會有生理假那些，年終更不用說了不一定有！中秋端午可能是禮盒之類的，總之就是沒獎金！他們最大的保障就是一年兩次健檢！也許應該是很操勞怕員工過勞之類的⋯沒有固定下班時間，有點恐怖。

同事人很好 很少加班 適合養老

＊同事年齡偏高，年輕同事少。也因此工作風格僵化老派，沒有發揮的空間

＊沒有加薪，使用績效制度變向減薪

＊主管都是退休後再會來，非常不講理且激進

＊完全慣老闆

＊沒有加班費

離職後會重新感到人生是彩色的。

從根本就開始腐敗的公司，毫無制度及保障員工的規範可言。

加班需要寫簽呈，經過一堆人後被否決，所以加班費變成了傳說。

適合奴性堅強，想養老的人。

如果覺得自己尚未經過磨練，可以進來試試，

會發現做得越久，自我懷疑日趨嚴重，

因為主管只會挑剔，且越基層的越是免洗筷。