(ASML)台灣艾司摩爾股份有限公司

狗幹公司

你他媽asml了不起逆

幹林娘觘機掰

asml全體員工出門通通給車撞死

辦公大樓有定時打掃

1，沒管理經驗的管理階層提倡排擠、霸淩、冷凍、分化員工

2，受訓、年度考積和加薪幅度已內定

台雞幫的接管公司後根本變荷皮台骨血汗工廠，還要求主管加班儘量別報加班費，劣

公司薪水福利還不錯

但老闆間鬥爭嚴重 常暗示員工排擠或不要幫他不喜歡的人

看不下去出手幫的會被當黑名單

公司整體政策朝令夕改

公司福利還不差，加班放假也優於勞基法，在職訓練也完善。並且可在公司內部尋找自己感興趣且適合的位置，對於職涯規劃很有幫助。

同時也注重工作環境的安全度，管理層也會幫助員工改善整體的工作環境，並加強溝通管道。

但是公司方針常常朝令夕改，有時讓人無所適從。並且某些管理層常不自覺的想解決問題，變成員工的問題。例如偶爾因應工作需要，不得已希望員工工作超過12小時，但事後檢討又常問員工為什麼要違反勞基法，提出檢討報告，或者要求將超時的時間挪移到其他工作天數等，另外還有常常為了客戶的要求，而不按照公司的章程做事。