沒有入職不清楚。
面試是在一個大會議室裡，總共有3位主管一起坐在面前，人資也會坐在旁邊，所以總共是4位，基本上就是問一些面試會問的問題，還會問期待薪資，後續面試結束後說會通知，但是後來就直接無聲卡了。
值得一提的是，面試有提到這間公司即使是內勤人員也要背業績，而且業績占年終考評相當大的占比，換句話說即便工作表現再優秀，只要沒有去推銷個人需負責的業績的話，年終考績一樣不會好到哪裡去，算是有點在逼人一定要推業績的用意，如果只想單純做內勤不想背業績壓力的話這間公司其實可以不用考慮了。
無
當時長輩過世有把訃文先傳給主管，然後本人又遇到車禍腳骨裂，當天看診有傳收據給主管說要請假，後來有再跟主管說要請假休養幾天，總公司管理部的人問都沒問直接說我曠職要我走人，我都還沒提供醫生證明就直接寫無故曠職終止勞動契約，這樣的公司這樣的主管這樣對待自己的員工下屬非常誇張，而且還要做基金 推信用卡 推證券股票 開數位帳戶，自己的據點都很忙了還要做一堆共銷，非常不推薦求職者來這裡
沒有
環境很老舊.面試官超級無敵跩.不知道在跩幾點的.而且有共同行銷壓力.內部人員也要推產品...真的覺得莫名其妙.....那還請業務人員幹嘛?
女生有制服，上班不用想要穿什麼
年終獎金、年中獎金還可以
1、非常血汗，1730下班，沒準時過，沒加班費，最少都加班半小時以上，但是六點前就會被主管(OR同事)幫打卡，申請加班費要在公司系統裡申請寫理由、主管簽核等等，超麻煩，誰敢申請?
2、內勤員工也要共銷很不合理，上班就已經夠忙了還要加班，下班放假還要去推保險信用卡基金??推銷不是營業同仁的工作嗎?
重點是推了也沒佣金，公司說那叫做「通訊處責任額」，但不得不推因為會影響年終
3、營業同仁最大，其他內勤都是狗屁(尤其對營業助理、核保)，各種講話不客氣，出什麼錯都是內勤的錯，都是你們工作沒效率、粗心