周休二日，以前有見紅就休連假也有，下班準時，加班可以補休，公司氣氛不錯，上班壓力不大，有按進度來就可以
薪水是看學歷，大學畢業就是多少錢。
說是28K，但是基本薪資22K+獎金+餐費+全勤之後的總額，然後再扣個勞健保就剩26K那邊。
當初進去說每年會有考核，考核是個測驗對公司產品的了解的測驗，有過就有加薪，但我進去沒有碰過，後來改口說有做出突破就可以申請加薪。
年度結算不是年底是8月，所以8月之後入公司的人第一年年底都拿不到年終喔~
準時上下班
集團名氣大 公司也大
同事間氣氛基本上都不錯
起薪真的少這部分看學歷，撐過3個月試用期後領到的錢才有破30k，底薪低都是靠些加給撐起來的，需要交際應酬的公司文化，如果喜歡喝酒應該會是不錯的工作，越會做人、巴結的升遷比較快喔！
離家很近吧?
養老職業
接觸的人跟部門會比較多，
要升遷生薪水轉部門感覺都要看機運，
需要考核考試之後才有可能升。
(可是HR跟我說不好考，我也是黑人問號)
應徵部門：設計類的
其實跟前面留言的人講得差不多，就是薪資結構16000左右，
再加上各種哩哩摳摳只給24XXX(還沒扣掉勞健保)，
她說會給三節獎金，端午八千五、中秋八千五，年終１萬７，
他說你看這樣平均下來一個月也算是有兩萬八喔！
你可以接受嗎？
應該沒有人會當面說不接受吧？我說還行
然後就聽部門主管講解一下工作內容
感覺就有點養老職業啦...
就薪水很低阿，總之固定薪資很難有變動，
如果你有離職證明書的話，
累積一年+500依此類推，
試用期過後+1000，
獎金制度那邊看比較重吧...。
面試人員都對我滿好的，講話很客氣，也老實跟我說，我如果真得進去就算熱血的多做可能也不會反應在獎金上，告訴我可以學很多跟自己本行不同的東西，但我真的不是很喜歡人家跟我講未來有可能怎麼樣，所以我覺得不行！薪水也不行！
公司有名氣
HR一開始直接談薪水，說薪水不到要求的話後續也不必再談，薪資結構是底薪16000再加上各種加給（伙食、職務、學歷等等的），大學畢業給到28K多，有一項是浮動的獎金，所以之後面試的不一定有28k，適合剛畢業的新鮮人啦，有經驗的轉職者跟新鮮人一樣價錢喔…ㄎㄎ
聽完價錢實在無法接受我就離開了
周休二日
業務＋司機
還要搬馬桶，很重
CP值非常低
22K+餐費+全勤+補貼才達到所謂的27K
實際上基本薪資就是22K其他都累加的
這樣的薪資，有更多選擇可以選