單純老實的人，若想體驗職場險惡，加強自身自保經驗，可以一試。
1. 沒加班費違反勞基法
2. 內鬥文化嚴重 需戰戰兢兢上班
3. 出張嘴的人太多 做事的人太少
4. 上級專業性待加強 亂評估時程且想法太不實際
5. 資深講話就是一切 即使專業與邏輯有漏洞
6. 調薪慢 幅度少 獎金別奢望
7. 很多混水摸魚的員工整天抽煙玩手遊
老實做事還會被孤立
工作性質單調，但因單調也衍生缺點文化。
內鬥文化嚴重，官僚文化。主管雙重標準嚴重，反應十數次皆得不到解決。反而被當成問題兒童，變本加厲。真正做事的人不適合待在這裡，出張嘴會說話會拍馬屁的才會紅。
杯水
此職缺為人資找我面試，“非我所主動投遞”。先前會請面試者填好人事資料表電子檔自行印出帶過去。到了以後會做仿多益聽力及閱讀測驗45分鐘。這邊都完全沒問題。
接下來面試主管，明顯感覺對面試者先前工作經驗表現不認同，一下說聽不懂，面試者再詳細說明以後，主管態度一副不以為然，不承認先前工作經驗的工作價值，完全不尊重面試者，（尤其是面試者根本沒主動投你家職缺啊啊啊啊啊啊）學歷可能也只認得台清交～面試者說明先前離職原因為責任制無限加班，主管只表示大環境不好？！可想而知這間公司...
主管面完也“沒有請人資”再來面談，很有趣的是人資寄來的面試通知如下：
報到→測驗→主管面談→HR面談(預計約2-3小時)
實際面談“不到半小時”....好險前面有測驗45分鐘耗一下...
如果從外縣市去竹科真的很不方便，除非你自己開車，我是覺得浪費時間了，
看大家要不要去踩踩看！
只要討好上司,可以橫著走
JD常常在更動,一定會要你交出過去公司的報價單（因為是同行）,員工出差代墊老闆的費用動輒超過20萬,裡面業務都覺得,每個月幫公司代墊20萬的出差費是“正常”
女性業務在裡面,無專業需求,對老闆來說就是“環繞在身旁的婢女”,不尊重女性的工作環境.