遠龍不銹鋼股份有限公司

一開始面試時資訊部主管會說妳的身材部分要注意他們公司還注意人身材

然後先自我介紹,再問目前的公司專業技能和你最後一份公司為啥密離職

另一位是硬體工程師也會大約問一下你之前碰觸過的,簡約說一下他們公司需要維護的工作內容,再來資訊主管問你的工作理想是啥密?/工作福利條件也沒有說/工作環境極差

整體花費時間差不多要一小時多,然後寫完應徵人員履 歷 表人資小姐,也需要打電話進去才會下來拿。

1.這樣的公司第一說到身材就是身材歧視,胖瘦跟專業技能和工作態度有關係嗎?

在來人資主管也沒有說公司福利和上班時間

再來這個資訊主管感覺就是一附高高在上

就算是遠東集團旗下亞東水泥母公司,基本人資也沒有說明公司福利和上班時間等。

遠東集團旗下公司，基本福利都有，三節除了獎金還有遠百禮券。

在行政管理之類部門混得好可以做蠻久。

業務工作量大，不能請加班，流動率高，主管EQ低。