說🎧書🦝電🦝玩
冷🦝知🎧識🎧雜🦝談
髒話啤酒罐，有遇過老闆的奇怪要求
精釀啤酒品牌的老闆會推廣他們的暢銷款龐克ipa啤酒
糖分0大容量更加龐克雷姆莫名其妙瘀青要求
於是公司領取用電力升降裝置提酒瓶上，200000罐啤酒用畫應在公司白襯衫
吃到消費者在底部的寫髒話發到推特上甚至打電話給客服，趕緊把惡鬼當最佳員工，當大家都以為假唱聯盟
這波操作校門也進不去，拼收視老闆也是蠻開導你要開發票守勞基法
當⛽公⛽關⛽不⛽夠⛽資⛽源，真🎟的🎟很🎟難🎟賺🎟曝🎟光🎟觸🎟及🎟率，趕🎧快🎧偷🎧偷🎧買🎧流🎧量🎧從🌏低🌏標🌏到🌏高🌏點🌏100000🌏觀🌏看只要10000☠元，快🧙♂來🧙♂加🧙♂入🧙♂鞋🧙♂教🟧的🟧商🟧業🟧合🟧作🟧活🟧動，現🟧在🟧報🟧價🟧共要🟧4折起
沒有
勸各位不要浪費時間面試，雖說是金融業，但擺明就是要給一個人薪水，兩個人的功能，上樑不正下樑也只能歪掉了，金融業各個福利都這麼好，這種小公司心態是要怎麽跟別家公司比？
公司規模大
拜託有面試過這家工程的快分享一下你的經歷，真的遇過最奇葩的面試經歷
沒有
1. 家族企業，但專業經理人時常受不了鄭家低智商。
2. 全公司都靠投資部和債券部，其他部門和分公司幾乎都賠錢。
3. 公司一堆老屁股，只會領薪水裝忙，新人進去只看到"擺爛"，完全學不到有用的東西。
如果你收到面試邀請，千萬別去；如果你不幸進去，快逃!!!
1.離捷運站近，去信義區方便
2.三節各2500
3.每個月有慶生會餐點（每月薪水扣的福利金）
1. 公司為家族企業，有些人倚老賣老，講話非常不客氣，越資深的人越是用一些高高在上的方式跟不懂的人說話
2. 公司內控制度·作業流程上常常需要跑很久，沒有上個同事留下的資料，然而東西有問題卻是要由下一任交手的人扛或無人可詢問
3.幾乎所有東西都還是走官僚體系下的紙本文件簽核，包含面試時還需要「手寫」一次面談表
4.升遷加薪沒聽過
5.公司只能申請補休不能申請加班費（好像要主管填，同事都沒申請過）
6.人資單位會一直打來催促休假
以上 建議 三思 或個性上喜歡官僚家族企業體系不在乎發展者