本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
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勸各位不要浪費時間面試,雖說是金融業,但擺明就是要給一個人薪水,兩個人的功能,上樑不正下樑也只能歪掉了,金融業各個福利都這麼好,這種小公司心態是要怎麽跟別家公司比?
公司規模大
拜託有面試過這家工程的快分享一下你的經歷,真的遇過最奇葩的面試經歷
沒有
1. 家族企業,但專業經理人時常受不了鄭家低智商。
2. 全公司都靠投資部和債券部,其他部門和分公司幾乎都賠錢。
3. 公司一堆老屁股,只會領薪水裝忙,新人進去只看到"擺爛",完全學不到有用的東西。
如果你收到面試邀請,千萬別去;如果你不幸進去,快逃!!!
1.離捷運站近,去信義區方便
2.三節各2500
3.每個月有慶生會餐點(每月薪水扣的福利金)
1. 公司為家族企業,有些人倚老賣老,講話非常不客氣,越資深的人越是用一些高高在上的方式跟不懂的人說話
2. 公司內控制度·作業流程上常常需要跑很久,沒有上個同事留下的資料,然而東西有問題卻是要由下一任交手的人扛或無人可詢問
3.幾乎所有東西都還是走官僚體系下的紙本文件簽核,包含面試時還需要「手寫」一次面談表
4.升遷加薪沒聽過
5.公司只能申請補休不能申請加班費(好像要主管填,同事都沒申請過)
6.人資單位會一直打來催促休假
以上 建議 三思 或個性上喜歡官僚家族企業體系不在乎發展者