本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範環境好
對產品的判斷標準完全沒有任何依據,
只有規範尺寸僅憑腦中記憶的大小判斷,
好壞模擬兩可,需要有非常強大的抗壓能力,
即使你去問了任何一個人也只能給出模擬兩可,
同樣的問題點不同日期問會有不同答案,
前輩不會去求證,只會跟你說應該可以或許。
環境好,旅遊補助,年終目前最少是2個月
作業員的工作量超大超級超級大!!!
(勞工基本薪資=全部的津貼加上底薪)
如果沒出勤,還會扣掉全勤,
要跟餐就是平日扣餐費(平日一餐)
(不論平、假日加班有加班費,可是不供餐不補助餐費)
如果不幸被Q抽到會開單,影響績效和年終,
當然不外乎會被唸,但是大多數不是本身問題,
都是產品問題造成,裡面的新人不管任何一站,
都不到三個月就離職,老屁股一堆(30~40歲之間),
新人去那邊就是同樣問題點,
老鳥可以跳過,新人一定會特別"加嚴",
所以基本上單收不完。
有供餐
部門內鬥很嚴重,薪資非常少....