矽格股份有限公司

敢在倉庫動手那是有恃無恐 ～那是鏡頭君的地盤

出重拳打女人嘴臉 ！！一拳昏厥！！ 就是有恃無恐

敢在事後影片外流後如此處理態度 ～可見有恃無恐～

消息走漏

試圖用言論假消息隱藏真相的老手

睜眼說瞎話 ～情侶？

漿糊腦袋想出來的詞

友善職場 優良企業

生產線外流真實報導

http://www.youtube.com/watch?v=_0abJBCuAnI

小格們真實報導轉載

帶風向混淆視聽 ? 網路一推謠言 ~帶風向二度傷後被毆打之女子!!

掩蓋暴力犯罪之事實!

事後處理之態度非常令人堪憂受雇員工之安全

管理疏失~ 治理失能~ 組織形同虛設~

治理無方+ 欺上瞞下 =指鹿為馬

煽動暴力---> 帶風向---> 肢體暴力再加以群眾暴力言論攻擊.

這不是一般的毆打女性工作者 !!!! , 一拳正中要害!!! 雙腳離地!!! 昏厥!!!! , 是一般人可以承受之重擊 ?

煽動暴力集體霸凌弱勢女性勞動者

https://www.youtube.com/watch?v=vkVlOq9oqrA

真實度高之消息透漏

小格不是演戲的~ 投降了~

注意安全 !!隨時自保 ~以免二度受害

發哥出擊

小格出拳

https://www.youtube.com/watch?v=_0abJBCuAnI

言語暴力 + 肢體暴力 + 集體暴力

友善職場~有聲音的應該都躺下--->Orz~~~

裙帶關係嚴重，被害者吃黃蓮有苦難言，公司以弱勢家庭生計打壓、欺騙和解

沒有

1.面試很不尊重求職者，僅有HR面試，被用人主管放鳥，

公司是表示全權授權人資面試。

這是我第一次面試未與用人主管接洽，這是屬於比較進階的職務，

感覺公司態度不是很重視這個職務或是已經找到人選或是要做什麼交待似的。

2.資料表要鉅細靡遺交待你上層、上上層及下面的主管同事名字與工作內容，

薪資結構要寫本薪、伙食金、其他津貼、加班費、加班費率、獎金、分紅、

季獎金、上次升等日期調薪調幅及金額、去年年薪、前年年薪。

伙食、交通、住宿扣多少有，有提供什麼福利要寫得一清二楚。

整體感覺是就是要身家調查你待過的公司，

是上市的半導體封測公司，但是個相當不愉快的面試經驗。

無

面試不尊重應試者，感覺人資部門對於面試沒有應有的制度流程

沒有...

去面試 先考英文

直接叫我去 一個會議室的地方 那邊就擺兩台筆電

用來考試

考英文整體而言，不是很難

但就是一整個雜亂.... 跳題目又超快，給人作答也才5秒鐘而已

這也只能叫人隨便選就跳下一題了啊!!

最後面試完，我還覺得有希望可以錄取

結果我等了幾天，我等不下去

就直接寫email 詢問有無錄取

結果就給我感謝函

他媽的!! 沒錄取 也不會早點說

還非得要求職者詢問 才回答

不然我看連感謝信都懶得給吧!!

真是爛公司一個

無

上班打卡 下班責任

沒有

面試時英文測驗考了七百多分，HR居然說是有史以來看到最高分的(代表該司程度...)，最後談到將會錄用，但問到薪水卻直說矽格就是上班打卡制，下班責任制，無言，直接打槍這爛公司，最後問一下薪水，居然才27K....，HR胖阿姨還敢說她以矽格為榮，笑死我了，奴到有剩。

跟京元一樣的血汗工廠，還會偷渡京元的血汗制度再加以改良；雖然沒有明顯違法勞基法，不過就是在灰色地帶邊緣；建教生以及國防役大量使用並且有技巧性的壓榨，以業務部門為重心；考績複雜並不實際；主管自我意識太高（無法體恤下屬）。

工作壓力跟薪水上CP值不錯