嘉里大榮物流股份有限公司

缺人缺到爆一面試讓你進廠

00:00上班上到7:00中間都不休息一路搬貨搬到下班超血汗，重量就像水泥袋一直搬一直搬，堆高機廢氣一直沖臉鼻屎都黑的，主管連工作內容都敷衍帶過，滿嘴檳榔沒在管的，等你體力都沒了再把你開除讓你找下份工作，佛心公司佛心公司

沒有

我剛逃出來，建議不要浪費時間進去，資訊部裡面已經沒人了，都跑光光了，進去會後悔。

無

工時長+制度差，非常缺派遣，還會叫派遣做分外之事

舉例：沒公務機，卻要打電話給客戶

下班打卡的時間近半小時或整點，直接扣除

舉例A：19:26，算19:00

舉例B：20:50，算20:30

總公司環境不錯 還算乾淨舒適 但女生廁所常常維修

人員流動率高，因為調薪升遷機會很低，政策時常在變動，很多事情只有主管知道，下面的人都等到最後一天實施才知道，政策改變會讓臨時工作爆量...，該先說的事情都不先公布覺得莫名奇妙，同事離職也不會說且不會歡送，對於同事之間感覺冷漠，較少走心，可能大家都習慣規避責任，少有團隊精神，對於這種企業文化不習慣。

很像學校~下班後上上課學學東西~~剛學的技術可以用在新的需求

各部門流動率都很高~資訊老的中的跑光光囉~現在都是新生代學生或剛出來工作的~~

很多東西要做啦~上班時間下班時間做不同功能~~LINE群組很多隨時都要回應和處理問題喔~

想到什麼就說要做什麼~也有可能馬上就改不同的~也會用一用又說不用惹或是直接上正式用~~

血汗工廠這四個字根本是這間公司最好的形容詞

公司發言人還說已經宣佈 2017 年元旦開始國定假日站所已不營運

如果有站所有營運的情形將去了解

哈囉你有沒有搞錯

全台站所每個禮拜日都一樣在值班好嗎

PCHome、Momo、Uniqlo、Zara等等都不用送嗎

禮拜日值班故意用和平日調換的方式規避例假出勤需要雙倍薪和補休

即使是平日司機出勤也絕對超過十二小時

每個月發薪資的明目也不清不楚不解釋

加班費想都別想了

責任制就是做到死還被嫌到死

這間公司就只有爛字可言

公司某位區長,根本就土皇帝一樣,壓榨員工 常常一直插手營業站所的事! 搞到後面發現根本就是錯誤的政策 全部都把過錯推給所站長去承擔 每個所站長都敢怒不敢言! 搞不懂公司用這種人要幹嘛?

只會用逼迫的方式 搞到缺司機缺辦事員 多少人是因為他不做的 董事長你知道嗎?

公司高階幹部,都愛用空降的,要不然就用 只會拍馬屁沒能力的人 難怪最近嘉里大榮負評這麼多.... 每個高階主管 都沒辦法接受批評 只愛聽好話拍馬屁 公司是要怎樣進步?

出事只會怪基層主管 重點 基層也只是聽命行事! 那些空降的人 根本沒待過基層是要怎麼管理整間公司? 空有理論~ 但做不做得起來 完全沒評估 .... 反正 到時再要求基層寫改善報告就好! 反正嘉里大榮就是這心態 你不做 沒差 有人會來做 ! 好人才不網羅 留下的都是能力差的!

搞到後面 待久 就是這些人升上去....

光是 資訊部做出來的東西 一點都不人性化,他家業者是為了業績花大錢投資,而你嘉里大榮 是不花大錢 而是從基層身上扣....員工都沒向心力了 要怎麼會有業績?

當基層反映客戶問題 總公司有去處理嗎? 總公司事情永遠只做半套 只會靠么沒業績?

客服更是誇張,只是過個水 又把問題推給營業所 那幹嘛設客服? 乾脆把客服廢掉 把這些錢給基層加薪 不是更好?

基層主管 光是應付營業站所的事 就已經很多了 還要去招攬業績? 為何不直接開設業務部就好? 公司賺到錢也不回饋給員工 誰要幫你招業績?

要業績 司機配合客戶出貨時間晚回來 中心就罵說為何頭班車未開? 中心打結 就怪營業站所末班車為何還不開?

不管怎樣 中心都有話說? 遺失欠件 中心都不用卡責任? 全部營業站所去承擔嗎?

這些高階主管 領這麼多錢 有去想過這些問題嗎?

想要業績 公司先檢討檢討吧? 如何提升服務品質... 就算幫你找再多的客戶 高層內部不檢討 招攬再多客戶有屁用?

反正 嘉里大榮 完全就是一家 官僚體制的公司 !!

完全就跟 中華民國國軍一樣 官僚 !!

公司有些政策 我都不知道 是真正的幫助站所 還是 在圖利廠商?

今天在這間公司 大家都是想為公司打拼努力 但上面是這樣 對待基層 大榮遲早面臨高流動力問題 .... 別再不去面對這些問題 當你這些老司機退休 你自己去調查看看 年輕的司機 有幾個?

還有 調動站所是調動什麼意思 好不容易培養起來的客戶 換一個主管就死了 要什麼業績 笑死了

不同意異動 就想一些辦法 逼走你 人家也是有家室要顧的 你們這些主管 知道嗎？

1、工時超長早上六點到公司疊貨，晚上八點過後下班，甚至十點、十一點。

2、薪水永遠算的不清不楚，也沒能解釋清楚

3、時常苛扣加班費

4、假日值班總是不給錢

5、底薪只有一萬二，還常常只算一萬塊

6、車輛維修不完全，司機常常開著有問題的車，更可怕的是甚至有煞車不良的。

7、請假超難請，受傷休假總會被針對

8、被客訴，客服根本不查清楚，甚至有的客人只是詢問狀況，就被直接懲處。