無
1. 後勤部門一堆老屁股,抗拒任何新的東西。
2. 業務單位薪低事多,半夜還要被teams轟炸。
3. 要離職還要被人資情勒。
無
老屁股一堆,根本不想交接,每個都奴的要命,在公司做到10點做不完,還要帶回家做,老人還跟你說她都做到凌晨,你自己放假要找時間做,整體流動率超大,不建議職涯發展。
1. 公司大? 遠傳的子公司.
2. 一年約有14.7~15個月.
3. 公司剛換董事長, 許多主管也是從遠傳過來的.
1. 那棟大樓真的很詭異, 在民權大橋旁, 只有矮矮五六層樓, 感覺很不穩很流動.
2. 資訊單位物流組人員流動大.
3. 單位大主管不懂技術. 面試問一大堆.
4. 很無言的人資作業流程.
5. 人資很假掰.
無
很多職缺是開假的,面試主管會一直套同業面試者現職的一些機密,這些東西完全跟贏徵職務沒有相關。
因為職務開缺1年以上,發現有同業朋友或同事也有一樣的感受,所以應試者要小心
面試系統開發工程師,一年約有15(年終+績效+分紅),感覺適合養老
地點比較偏遠一點,技術比較保守,老人很多,十幾年的資歷以上