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華城電機股份有限公司
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職缺:技術員
面試兩次:單位主管面試介紹環境工作內容，跟你講個大方向有點官方說法但人感覺不錯的!
人事面試: 長話短說... 都說些不重要的東西 什麼 結婚了嗎 有對象嗎
有什麼問題想問的嗎? 問他公司有什麼培訓項目 ... 結果他說報到會有輔導專員...
傻眼ㄟ!報到手續那些上基本的公安還是勞工那本來就要的 ... 講那543
講完又再扯別的東西,根本沒有內容的面試,感覺想找人聊天...無聊
薪資超級低... 不到28K
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有個部門主管每天睡覺睡到中午才來上班！特休不夠請改請事假⋯還聽說開會趕不到就請人開line
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充電的職缺，面試過程令人困惑。
收到華城公司的面試通知，實際面試時卻是其子公司電纜，感覺被誤導。
面試地點像個倉庫，櫃台無人，以為遇到詐騙。
面試前要去網站上填很多資料。
面試包括邏輯測驗、自我介紹、公司介紹和一些技術問題。
面試後沒有回覆。
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老傳產 倚老賣老的人一堆 思想傳統 開個會議還要起來對著電腦唱公司歌 真是奇妙的畫面 整個建築物老舊到可以整修了 會有回到過去年代的感覺
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台北充電庄部門面試ME,兩次面試,機構編制只有一人,第一次EE經理 專案專業經歷瞭解還挺正常,第二次面試不確定部門某副理,姿態高禮帽不佳,對資深人員問法好像是找職場新人...,好像別人非來不可
產品內容實際上已經是電子系統領域,工業電腦的新應用, 結果基本12隔月無保底 年終低 研發獎金大餅畫幾千到十幾萬,真的有系統能力的資深ME應該沒人會想來這種當傳產玩的
要不要浪費時間去面試請自行斟酌
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主管人很好
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記得和薪時要跟人資問清楚和薪條件是什麼，沒寫在履歷上的他自己擅自放進核薪條件，
重點還是面試者自我介紹時提到的一句話而已，
在談薪資時雙方資訊根本不對等，
損害勞工權利。
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